近日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告。
人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出。
其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。
与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。
下面是原文公告:
人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告
发布日期：2020-07-10
来源：职业能力建设司
为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出；其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格（具体安排详见附件）。
现将水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示。针对公示信息，如有意见建议，请于2020年7月16日17时前通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向人力资源社会保障部职业能力建设司反映（信函以到达日邮戳为准）。
联系人：张 星、李志敏
联系电话：
电子邮箱：
通信地址：北京市东城区和平里中街12号（人力资源社会保障部西院）
附 件：水平评价类技能人员职业资格退出目录安排
人力资源社会保障部办公厅
2020年7月10日
点击下方原文查看附件
众所周知，《国家职业资格目录》内含专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类。无论是专业技术人员职业资格，还是技能人员职业资格，都含有准入类和水平评价类。
准入类：通俗来说，准入类就是持证上岗，必须有证书才能在某一岗位任职，没有这个证书，在行业内发展将非常受限。
水平评价类：只代表持证者的水平和业务能力。没证书也能干这个活，只要客户认可就行。可见，水平类证书不强调持证上岗。
由此可见，未来各行各业持证上岗将成为趋势，证书越来越不可或缺，考取证书不仅仅会是你事业的助力，也将成为你入行的敲门砖。
网友评论