进入年末，每天的工作时间开始精准到小时。这几年的银行职场体会，那就是越到年末，总行未完成的琐事越多，牵扯分行、支行所有人的黄金时间。
从11月份总行各部门的调研到12月份的条线培训，发现留给基层营销的时间真的不多。
机关部门开始进行全年的工作总结和制定下一年的工作计划，本周一我部门又遇到人员调整，部门工作还要重新分工。
目前还有机关人员参与的大合唱排练和录音交织在本周工作日，幸好我在休息日就把本周四的培训PPT做好，给自己本周临时增加的工作争取时间。
周日我简单制定了本周工作的计划，目前虽然遇到调整人员搬办公室和工作交接的问题，但是整体上还是按照计划在推进。
希望年末，我们能完美收官，给自己一份满意的答卷！
进入年末，每天的工作时间开始精准到小时。这几年的银行职场体会，那就是越到年末，总行未完成的琐事越多，牵扯分行、支行...
1.消除内耗 面对公共课比较简单，主要是专业课的难度系数很大。难度肯定要有，没有就没有价值。与其说专业课是一门课程...
难度系数：️️
漂亮 觊觎系数高 难度系数高=实际可能性低 不漂亮 觊觎系数低 难度系数低=实际可能性大 结论 漂亮的安全
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继续挑战难度系数高的造型。
相关系数主要分为Pearson、Spearman相关系数 0.8-1.0 极强相关0.6-0.8 ...
本文标题：按计划工作，难度系数1.0
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