今天下午，在办公室里，我认真倾听着批评我的观点。
怎么了？我正在面对同事们的质疑和指责。我为此感到难过或悲伤吗？其实我并没有，我更多的是感到困惑和无奈。我真心希望这一切没发生过，因为我并不喜欢被批评，但我也会尝试接受这些反馈，努力走出这种困境。
我的苦闷在于有些同事不认同我的处事方式，但短期之内我又无法改变。
同事们担心，如果我现在不与集团财务部的Y主任多进行沟通，等到以后机构改革，财务部门实现集中管理，如果我调到集团财务部工作，还是得和她打交道。她们觉得，如果我现在能提前做些铺垫，对以后肯定有帮助。
就像上次7月2日（本周二）Z总带我们部门和集团财务部一起吃饭时，同事们都觉得，我应该先向Y主任敬杯酒，谢谢她。
“谢她啥呢？”我有点搞不明白。
有同事就说了，“感谢她让JL姐配合我们工作啊，这样既把Y主任抬了，又把JL姐抬了，她们两个都高兴。”
可当时的情况却是，我正往自己杯子里倒饮料，Z总在旁边问：“思妈，你是不是要敬酒啊？”
我说是啊。
然后我立马就举杯朝JL姐敬了过去，因为平时我跟JL姐打交道多，她挺照顾我的，我心里特感激她。完全没注意到旁边的Z总有点尴尬。
后来听同事们说，我敬JL姐的时候，Y主任也举杯了，以为我要敬她呢，结果我直接去敬JL姐了，让她好尴尬。
现在回想起来，难怪当时集团财务部的SS副主任说：“JL姐是从她们部门出来的，所以思妈跟她感情特别深。”原来她是在帮我解围啊。
也难怪，我敬完JL姐之后，再站起来敬Y主任时，Z总也跟着一起敬了Y主任一杯酒。
这样的事情，同事们能够轻易看穿，而我却一无所知。如果不是今天下午听到同事们的议论，我恐怕永远都不会意识到那天Z总有多么尴尬。
这次经历真是给我敲了个警钟，以后跟人相处可得长点心，多观察观察，不能再像这次这样闹笑话了。得学点人情世故，这样才不会在人际交往中掉链子，也不会让自己那么尴尬了。
网友评论