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我是80后，后的不远。
现在不管是工作还是生活，凡是我碰到的接触到的女孩们大多比我年轻，其实我一过30岁的时候，就刻意不去想自己的年龄，所以每次别人问我几岁的时候，我真的仔细算一算，这个不是装的。年龄越来越大，就可以忽略自己的年龄了。
我觉得自己依然很年轻。但是，刚开始几年，身边的人一问都是85-88年的，现在一出门，接触到的都是90后了，包括单位招聘的新员工，清一色90后……
这个时候才发先自己真的是老了。90后已经成为这个时代的主流了……
80后、90后刚开始这么说的时候，大多是贬义层面。老一辈评价新一代人不能吃苦，没有责任感、沉不下心来……
最近两周和90后的接触刷新了我对90后的看法。
我将有持续一个月的时间，要和七八个来自不同公司、不同专业90后的妹子一起出差，当然领队是70后。通过2周的接触，我接触的几个90后姑娘有如下几个特点：（当然不代表全部，仅仅是最近我接触过得对她们的归纳总结）
1.一类是逗比型。她们每天非常的开心，工作的时候也得带着耳机一边唱一边干活儿。人脉非常广，上到领导下到一般员工，她谁都认识，谁都能说上几句。笑点很低，几句话就能让她哈哈大笑，组里的男生不管是70后、80后她都能随时“调戏”，是活跃气氛的关键人物。
2.一类是早熟型。从外型来看，非常成熟，你看不出来她工作几年。但是深究下来，其实才刚刚毕业一年，她在检查中把被检查单位说的一愣一愣的，思路非常清晰，非常善于总结归类。专业强不强不知道，单看工作作风，你就觉得她很老道。
3.一类是交际型。还有一个小姑娘长得小巧玲珑，打扮也非常时髦漂亮。你看她的为人处世绝不像刚刚毕业的。懂得帮随行的领导端茶倒水，还会适时赞美领导（很多人会说这是拍马屁，但能拍的不漏痕迹就是高手）。其实，领导也是人，领导是需要尊重赞美的。想想我工作十几年，才学会给领导端茶倒水，还端得不自然。（这一步是必须的）。所以，我觉得她非常了不得，前途大大的。（当然，前提是人家专业还很强，工作也很卖力）。
我们出差期间，她过生日，懂得悄悄买了蛋糕，让酒店员工给放到组里所有人的房间里……真是情商很高。
还有一位虽然没这么成熟，但是也很厉害，一般刚毕业的新人见了领导都会躲，他们会主动和领导吃饭坐一个桌，挨着领导，表现自己。（这是正确的，有时候员工太多，就要加深印象）
4.一类是专业型。现在入职的90后大多是研究生毕业，他们的专业很强。所以，想想以前，中专大专毕业就是人才，和现在的90后比起来差远了。毕业一年，她们在本职岗位上的表现非常棒，而且头脑灵活，懂得用一些新媒体的工具提高效率。
长江后浪推前浪，通过这次与90后的接触，真心觉得这一代人很厉害，超赞！
要想不被拍死在沙滩上，啥话也别说了，学习去！
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