分享

罗耶是个售后员，好不容易找到一份心仪的工作。

却不料刚进公司不久，公司就濒临破产的边缘。

原来，公司刚研发的新品还未生产，就遭到竞争对手的全面打压。

新品报废，前期的投入全部泡汤，而现在公司根本没有足够的资金进行新一轮研发。

消息传出后，整个公司人心惶惶，很多同事都已离开公司。

部分留下来的同事也在四处投递简历，无心工作。

有人劝罗耶也赶紧另谋高就，不要在一棵树上吊死。

罗耶也想过，但纠结一番后，他还是决定与公司共患难。

自己虽然来公司较晚，可公司待他不薄，他不能就一走了之。

于是，他主动带产品研发经理找到自己的大学老师，当时研发领域最具权威的教授。

并说服老教授和他的研发团队，与公司产品部达成合作，共同研发新品。

随后，他又呼吁所有售后人员组织起来，主动帮老客户进行产品的更新和维修。

帮助公司，最大限度地留住老客户。

几个月之后，公司和老教授合作开发的新产品上市。

由于新产品物美价廉，一经出售便大受欢迎，不仅帮公司渡过难关，还带来了不少新客户。

罗耶也因此次贡献，被公司升为营销总监，薪资翻了好几倍。

美国纽柯钢铁创始人肯·爱佛逊曾表示：今天你善待单位，明天单位善待你。

单位和个人，本质是相互依存、相互成就的。

无论时代的黑天鹅从哪个方向袭来，与单位统一战线，你才有与之一战的底气。

顶住压力，做出成绩，单位自然不会亏待你。