在培训机构上班，有很多的不得已，比如，想要做好一件事，可是你花了心思好不容易理顺一点，转而又有了新的要求下达下来。
说句实话，疫情期间工作特殊，我们也是理解的，可是，机构要生存，也不用把员工往心理崩溃的边缘逼的。谁除了工作没半点生活吗？
看到群里外教的时间表，实在不想去选时间，算是无声的抗议，如何缓解？不算小级别的维护，有三个大级别，分成了6个班，虽然只用备三次的课，可是杂事和关心少不了。如果每周新增加三次课，相当于六个班，备课六次，12 个小班分散在7天的时间里，除去 其它小级别的维护，每周循环往复，看不到停歇的具体时间，是不是要挑战？
这种挑战有什么意义吗？那么多的上交作业，如何对待？还能够认真对待吗？有没有人想过这个问题？
还是只是我过于认真？太过于认真不好吗？
对领导来说，如果他看不到你的认真，那在他眼里，你就是工作效率不高，就是人太轴，就是不配合，毕竟，有些深远的厚重， 不如即期效益那么直白。
十年磨一剑，有几人能静心等待？往往是被后辈歌颂，那是不是也说明这种人其实也是有可取之处的，只是不能轻易被人发现出来罢了。
其实也有人在群里发表难处，其它其他勇气的人可能也在等着看是否有人给出一个好的解决方案，这种时候，领导层的意见就体现出个人水平和控场能力了。
对于领导层模糊的弱化个人意见，在其他人眼里，这种不明朗是被当作职场潜规则？还是习以为常？还是他们也没有办法，只能配合他们的上层？在我看来，都一样没了思考能力，习惯了服从安排与安排。
做一件事情，要有自己的认识，还得思虑周全些。这不容易。
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