今天感觉有点累,工作节奏越来越快,不知道是年龄的原因,还是能力的缘故,这两天总感觉会有情绪出现,还好很快我就调整了过来。
上午,领导交代了《人力成本核算表》,3张大表,每一张都很复杂,第一次做,感觉有点画蛇添足。在这过程中,领导还不断打断我,真的很烦,很不情愿,直到下午把表做完后,领导还不断提细化要求。带着情绪填完了表格,当我再次调整心情,静下来才发现,原来,领导不断给我细化任务是为了表格数据的准确性,为了发现和解决公司存在的问题。当了解了领导布置我任务的初衷后,我的情绪立刻消失,态度立刻端正了。
由此让我明白了,情绪是由于彼此沟通不畅引起的,要让对方接纳你,需先要让对方了解你。要让对方愿意做事情,首先要让对方知其然而知其所以然。明白了为什么做,才能真正的明白怎么去做!希望我们都做个明白人!
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