管理学中有一个“螃蟹效应”：
倘若你留意过螃蟹，会发现，用敞口篮子装螃蟹时，如果篮子里只有一只螃蟹，它很容易就爬出来。
可一旦放进很多螃蟹，他们就会一个在上边，一个在下边，这时底下的螃蟹拼命想爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不出去。
在企业中，员工如蟹，倘若只想努力往更高的位置升迁，甚至一旦发现自己上不去时，也不让别人上去，就会出现互相牵制、扯后腿，甚至相互排挤、打压，久而久之，企业就是一群没有战斗力的蟹群。
而这也是很多企业管理者特别头疼的事情。
在任何地方，任何时候，只要存在竞争，就难免会发生这种情况，时间长了，甚至会像封建社会里各利益集团一样，互相倾轧，最终导致朝纲败坏，王朝没落。
团队中要互相帮助，而不是互相拆台。
今天是一个协作的时代，没有一个人能独立成势，靠个人英雄打遍天下的时代也早就过去了，唯有整合各方资源，靠团队协作才能取胜未来。
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超市的工作讲求团队的合作性，所以，每个人在这个团队里都不是独立的，而是要互相合作，互相帮助，才能出色地完成每项工作...
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本文标题：团队中要互相帮助，而不是互相拆台
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