底线

    底线，最低的限度，超过了这个限度一切将变得难以预料无法控制。每个人都有自己的处事底线，我也不例外。

    小宝的到来，阿姨第二季上演。早在小宝出生的前两个月，就早早地请好了阿姨。阿姨刚来的时候，非常勤劳肯干，从早上六点多到晚上毛九点，也不挑剔，只要跟她说什么，她都会尽力去做，不会的就学，失败了重新来过。大家也很谈得来，虽然要付给她我一个月的工资，可想到小宝出生后也需要她带，贵点就贵点了，大家高兴最重要了。当时也跟阿姨讲清楚要带宝宝的，阿姨也爽快地答应了。

    可惜好景不长，在小宝四个月的时候，阿姨提出来要涨工资，理由是她们公司里带孩子的阿姨都是5500元/月，我没同意，两人吵了几句，有了嫌隙。又过了一个月，阿姨穿着拖鞋，上大宝的床去擦灰尘，拖鞋尖碰到了席子上。于是便有了下面的对话：

    “阿姨，你怎么能穿着鞋子到床上去？”

    “我鞋子刚冲过，干净的。”

    “那也不行的，鞋子总归是鞋子。”

    “我看你今天不对劲，你就是有气往我身上撒。”

    我哪敢呀，阿姨见得不少，还真没有见过哪个阿姨敢数落东家的。若是员工跟老板吵架，员工不是被开除就是自己卷铺盖走人，老板是决计不会养一个让自己受气的员工的。花钱请你来是好好做事的，不是来听你说三道四指手划脚的。

    这就是我的底线，即使你做得再好，我也不是非你不可，这个世界少了谁，太阳都照常升起。再者，花钱买罪受的事情谁都不想碰到。

    请过不少阿姨，从没一个阿姨会中间提出来要涨工资，要涨也要看时节，哪个单位涨工资不是需要一个时间节点呢？这山望着那山高，别人家还有六千七千八千九千甚至更高的呢？这样的阿姨真心养不起。

    给那些要请阿姨的宝妈们一点建议：

    不重视宝宝的阿姨坚决辞退。烧饭洗衣服搞家务都可以打折扣，宝宝带不好或是不尽心尽力随便瞎带，是会影响宝宝后续的生长发育，特别是宝宝的脾性。关于宝宝的哭，适当的哭喊可以锻炼肺活量，若是长时间哭泣，恐怕宝宝以后会脾气暴躁，动不动就哭闹。小孩子毕竟什么都不懂，还是要以哄为主。等他长大点懂事了，若是无理取闹，哭就哭吧。宝妈们一定要时刻关注自己宝宝的情绪，好阿姨带着宝宝就兴高采烈的，不好的阿姨带着宝宝就没精打采甚至会以一种委屈的眼神看着你。

    会跟东家顶嘴的阿姨坚决辞退。顶过一次就会有二次三次无数次，讲多了无非就是些鸡毛蒜皮的小事，因为工资没到心里预期，小事就变成了天大的事。阿姨在家里做得久了，就开始皮软了，慢慢地做事随便起来了，心里开始挑剔起来了，认为在你家里多付出一点是多么大的恩赐啊！若是没有我，你们家还不知道怎么弄呢？渐渐地，不仅失了分寸，还开始自大自狂起来，大有我要做东家的势头，已经彻底忘了是谁给她发工资的。

    任何一个带宝宝的阿姨，只要对你家宝宝特别重视，能听从东家吩咐，不比来比去斤斤计较，那她就是个好阿姨。