（鱼苗104）团建建设的几个干货

01 理清组织架构

我是分为四个阶段概述

1.发展初期    2.发展前期    3.发展中期    4.发展后期

初期：企业为了存活，找客户阶段，我们扩展销售队伍，

前期：企业开始跑量，抓生产阶段，我们扩展生产队伍

中期：筛选优质客户，重心放在管理上

后期：稳步发展，重心放在规模上

这四个阶段根据不同的需要组建不同的组织架构，柔性管理。

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02 团队文化

需要我们摒除的三点：

1.不与上级争锋

2.不与同级争宠

3.不与下级争权

需要构建的三点：

1.责任心文化

2.时间文化

3.努力文化

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03团队信念：

1.团结

2.隐忍

3.主动 

4.消除懒惰的陋习

5.爱工作

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04学会分析战略地图

1.界定使命

2.明确定位

3.选择策略

4.匹配资源

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