1. 简历－－简单的工作经历
记得正式找第一份工作的时候，认识了一个HR老手，简历发过去，道出了一个职场小白的简历漏洞，现在记忆犹新，昨天又听了老徐的分享，今天写出来大家一起学习学习。
1. 简历要简洁，每个HR或者面试者看简历的时间都不会太长，因为简历太多，仅会关注他们需要的关键词。
2. 简历要明确，明确说明自己有哪些技能，达到什么程度，做过什么项目，用过什么工具或者技术。
3. 开篇自介绍的时候，重点说明自己会哪些技能，程序如何，不用写一些很虚的东西，夸自己如何好。例如：有过3年的外包工作经验，可以熟练的使用sqlserver等等
2.面试－－态度很重要
对于自己熟悉的东西要很自信的表达出来，对于自己接触过并没有深研究的东西要积极的阐明自己的看法，对于自己没接触过的要抱有很积极学习的心态，可以讲讲自己是如何将一个本来不会的东西熟练掌握的。
对于面试官，最好能和平的交谈，时时问出自己的问题，而不是一问一答。
对于自己曾经工作过的公司，无论出于什么原因要离开，都要很有信心的表达，阐明自己在这家公司的一些经历是很正确的，很自信的，公司好坏不重要，重要的是自己曾在这家公司的工作态度和习惯。
3. 沟通－－平心静气
做为一名测试来说，与产品和开发的冲突必不可少，往往一个项目测试在进度的方面起了很重要的作用，推动产品来完善需求，催促开发人员更新版本，以及对线上问题的反馈，都需要测试去协调，所以与产品和开发在一些问题上面达上习惯很重要，也需要心平心和的去调动对方的积极性，而不是争的面红耳赤。
4. 技术博客－－很重要
我是一个对于自己一次的东西，都会动笔的人，所以在每家公司的时候都记了很多文档，甚至于离职时好多同事来要，但是这些文档大都会随着我的不断换工作而丢失，等到再用的时候很是惋惜。昨晚听了老徐的观点儿，嗯。。。放在网上是个很好的地方，想看的时候就在那里。
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