疫情期间求职，面试前，要提前做好哪些事呢？

哈哈，这个问题，我来回答最合适了。我的经验绝对有实操性！！

我7年职场生涯，期间面试过300多家公司，终于知道自己几斤几两了。

现在的我，踏踏实实的在一家独角兽公司升级打怪ing，目前是内容总监。

但这300多家公司的面试经验，也不是盖的，我这就把它结构化整理给大家。

里面有几招独孤九剑，可以直接决定你的面试成败。

全学会了，面试100%就搞定了，嘿嘿A！

面试前，你需要做好这五点准备：

第一、熟悉简历，并把成功案例与数据，熟念于心；

第二、记住这两点，这是99%的职场人，会踩的坑；

第三、提前做好公司的调研工作，熟悉公司价值观；

第四、充分了解岗位需求，制定行业解决方案；

第五、打造好自己的形象工程。

01

熟悉简历，并把成功案例与数据，熟念于心

在职场上，唯有一个诚字可以走的更好，唯有一个信字可以走的更远。

所以，简历绝对不要弄虚作假，更要对简历的内容熟念于心。

如果你在面试前，不熟悉简历的话，就会在说的时候没注意，和简历上不一致；

从而造成你与一些二哈般的HR来回扯皮，这很烦，有个优秀的人应尽量避免低级的人和事，这会大大消耗你的经历。

所以，我的建议是，重温一遍简历内容，再把带过的团队、参与的项目、组织的活动、取得的成绩等工作经历、实习经历，用STAR法则准备好；

并且，尽量提供案例和详实的数据，这一点非常重要。我举个故事来说明这一点。

鲁豫曾经问李连杰：“好莱坞那种地方，无情无义只要钱，你怎么呆得下去呢？”

李连杰说：“也干过牛事。当时我不是数据不行么，好莱坞董事长不理我，让我等了2小时，走了。”

“后来我数据又上来了，他又来找我，我心想，给你来个double，你等4小时吧”

“结果出来他还在那儿，我说：哎~你当时怎么走了？”

“他半跪着说，哎，没有办法，这个就是生存，鳄鱼之间的生存就是如此。”

鲁豫听完哈哈大笑。

李连杰接着说：“所以，我琢磨透了市场经济，那就是：你要有数据，有了数据，就有钱，这样谁也不会杀那个能下蛋的鸡。”

所以，你也要像李连杰一样，注意积累自己在行业里的成功案例和数据。

例如：我2个月在今日头条，做出300万+阅读量，增粉5000多；开通付费专栏，付费用户680+。

我把这个，直接亮给boss，直接成功入职了。

这就是数据啊！证明你可以成功复制这个数据，数据就是钱啊！

02

记住这两点，这是99%的职场人，会踩的坑！

一般你在正式面试前，会有一轮HR的电话面试。

我在面试了300多家公司后，我发现了与HR通话面试时的2个禁忌，绝对不能踩。

但99%的新生职场人，都会去踩，从而导致面试失败。

请大家瞪大眼看好，到底是哪2个禁忌，好尽早避开地雷区。

1）“感不感兴趣”的陷阱

在面试的时候，HR是删选的第一关。

其实，HR能找你，证明你的基本条件是符合的。

例如：年龄、学历、基本工作经验等等。这时他会来电话，对你做个初步的沟通，以了解你的具体情况。

电话沟通中，HR有一个杀招，我们一定要避免。

如果你能接下这个杀招，线下面试的几率，几乎就是百分百的了。

这个杀招就是：HR会问你：“你对我们这个行业，感不感兴趣啊！”

千万别回答：“行业无所谓，还行吧，只要能做新媒体就好。”

这样就傻了，会大大降低，你线下面试的希望。

因为新媒体是个媒介，是个营销手段，不是形成赚钱闭环的一个行业。

你只有非常热爱这个行业，你才能创造价值，帮公司赚钱。

例如：财经教育行业、新零售行业、汽车行业、电影解读、知识付费等等。

所以，你一定要回答：“我非常喜欢这个行业，非常非常非常的喜欢。”

这时HR就会上报给上司：可以面面看。

2）“加不加班啊？”的陷阱

HR还会问你，你接不接受加班啊。

听着，你要认清一个基本的社会现实：阿里、腾讯、华为等等，加班是很厉害的。

我一个朋友华为的，连续30天干到12点。绝不绝!

然而，更绝的是，类似于我们这种独角兽公司，不大不小，其实平常不怎么加班的公司？

也在面试的过程中，问我：“接不接受加班啊？”

我回答：“当然接受，我个人认为加班使我进步。”

“王阳明讲过“事上练”，加班就是做事，在事上练。”

我为何这么说呢？

因为，我总结了8年的工作经验发现，职场第一规律永远是：你借助公司平台赚得钱>你的薪酬。

否则你注定35岁被裁，或者干不了1年，年终奖拿不到，履历一塌糊涂，到哪儿都没积淀，也无法跟公司保持长期利益价值，最终只能是个无根浮萍。

所以，我们公司虽然几乎不加班，每天5:30准点下班；但我每天都是主动加班，毕竟在职场混了几年了。

所以，敢于接受加班，是你向公司亮明的一个态度。

也是公司鉴定你成不成熟的标志。

所以，只要把手按到胸口上发誓：

“我非常喜欢加班，稻盛和夫说过，工作是最好的修行！”

“我非常喜欢贵行业，我从小就喜欢这个行业，我的梦想啊！”

上面的人一看，这小伙儿，觉悟不错，可以拿来面试看看。

03

提前做好公司的调研工作，熟悉公司价值观

如果你明天面试一家公司，一定要对这家公司做个彻底的调研。

包括但不限于：

公司的核心价值观是什么？

公司的市场在哪里，用户是哪类人？

公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发？

公司是什么类型，金融、审计、咨询行业一般要求穿正装，互联网公司不需要，如果不能确定衣着，可以在网上查询？

公司的发展历程，到官网上、或者百度，大致了解下；公司的业务状况如何？上市了吗？

财报如何？商业模式是什么？......

知己知彼，才能百战百胜。

面试时，说一句我也很欣赏公司“奋斗者为本”的价值观，绝对效果满满。

这就和你跟肖战粉丝说，我也喜欢肖战是一样的效果。

04

充分了解岗位需求，制定行业解决方案

这点是重中之重！

这点是重中之重！

这点是重中之重！

说白了，公司请你来，要么是让你赚钱的，要么是请你解决问题了。

所以，你一定要对自己的职位介绍和职位要求，有个充分的了解。

例如：

除了职位要求中，看学历、专业、工作年限是否符合；

更要关注职位介绍，里面包含了核心的工作内容。

作为求职者，你应该一条条对照。

哪些做过？做的好吗？是否有事实依据？哪些没有做过？

如果面试官问起，你怎么证明具备迅速上手的能力？

.......

最后，在了解完这些后，再给公司提供一份详细的“解决方案”！

我在入职一家教育公司时，就写了100页PPT，阐述《全媒体营销计划》。

这样子一去，BOSS一看，不错啊。

这小伙子的理论分析，鞭辟入里，数据翔实可靠，方案切实可行，一定能让我公司的业绩腾飞。

买它买它买它！！！

“嗨，小伙儿，你已经被我公司录取了，薪酬可以尽情谈。”

05

打造好自己的形象工程

人靠衣装，美靠靓装。面试过程中，你最起码也得打个领带吧！

在面试中，如果不想让一切不必要的外在条件，影响自己的发挥，那就需要你将那些，可能影响你的东西全部整理好。

这其中就包括你的个人形象，尤其是女性，你说话是否有自信、有底气，在很大程度上跟你的“面子”直接相关。

如果你面试之前，没有将自己的形象打理好，以一副衣冠不整、形容憔悴的面孔出现在主考官面前；

不仅会让你在对方眼里的形象大打折扣，而且你也会因为担心自己的形象，而产生不必要的紧张，进而影响你的正常发挥。

以上，就酱样！

最后，祝大家面试成功！

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。

作者：文烁

封面来源网络