职场重组算不算生离死别？

     近期我所在的单位领导调整，三位领导中两位换人，一天之内宣布安排，人事科开交接会全部安排妥当。大家上一秒还在猜测近期可能干部调整，各路八卦爆棚，下一秒就排排坐，在公司大领导“亲切”监督下进行“肺腑”表态。这当中有人心机向大领导自我介绍，有人流下‘’不舍‘’眼泪，总之唏嘘与奋进同在。

     讲真，两位被调整的领导很有风范，宽严相济，故而都有不错安排，只可怜我们这些普通职员要继续留在这个活多钱少责任大的二级小组。只有干活的命。大家在欢送领导时颇有几个哭泣的，活似今生不再相见似的。到底在哭自己要一辈子无出头之日还是别的就另讲了。

        不过话说回来，虽是继续在一个单位，但不在一个部门，即使偶有路遇恐怕也只能点头寒暄，无缘深交，虽不死别，却也堪称生离啦！处的好，不舍得～处的不好，要表示。即使再不喜欢也有做熟不做生一说，要适应新领导也是一项负担。

        妈蛋，怎么白天坚强的我此时眼睛涩涩的。不行我得去吃点东西润润，嗯～～～就辣条吧！