文/七布斯
如何高效完成目标，这个问题其实包含了两个问题：
1.如何制定一个正确的目标
2.如何通过计划和执行实现目标
一、如何制定目标
制定目标主要遵守SMART原则，使目标更加标准化、科学化、规范化。
S=Specific，目标必须是具体的，要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。
反例：今年我要提升自己的认知水平
正例：今年内，我要看认知类书籍12本，来快速提升自己的认知水平
M=Measurable，目标是可衡量的，可以用数据来衡量。
反例：我要看大量认知类的书籍
正例：今年我要看52本认知类书籍，一周一本
A=Attainable，目标是可达到的，够一够，努努力就能实现，不能相差太大；
反例：今年我要看300本书，算下来平均每天看一本，很难实现
正例：我要看52本，一周一本
R=Relevant，与其他目标有一定相关性；
这个原则，多针对企业目标，比如一个程序猿，你让他提升管理能力，这对团队是有利的，但倘若你让他学习弹钢琴，对团队就可能没有任何帮助，所以这一点要辩证看待，个人目标可以不受此条约束。
T=Time-bound，目标有明确的截止时间。
反例：哎，小莉，你这新手机挺好看的，我也要换一台。
正例：同事小莉换了一台新手机，下个月15号发了工资我也换一台。
此外，在设定目标的过程中，一定要注意区分目标和手段，再来录个例子：
比如写作这件事，你的目标是一年写100万字，其实这是一个不具体的目标，写什么领域？写给谁看？文章以怎样的形式呈现？
半年后，你写了40万字，发现自己的进步好像并不大，你开始怀疑，当我写完100万字，我又会有什么收获呢？会不会和现在一样？
产生这个问题的原因是：
写作是手段，并不是目标。
不是问自己写作为了什么，而是要问自己为了什么而写作？是为了提升逻辑思维能力？还是提升沟通能力、表达能力？还是记录生活中美好的瞬间？
只有这样，才能找到写作的原动力，也才有可能坚持下去。
二、如何设定计划
很多人都把计划和目标搞混了，其实，计划是实现目标的路径。
举个例子：现在4月份，女朋友说年底要自己回去见家长，必须要留下好印象才有机会。
于是你计划在接下来的工作中，要将职位升级到部门总监，收入要达到每月3万+，同时对女友的同事亲戚们送上节日祝福，以混个脸熟。
总结一下，在上面这个例子中，给未来岳父岳母留下好印象是目标，升职、加薪、混脸熟是为了达到目标而设定的行为，两者结合在一起才是计划。
所以，当我们设定目标的时候，就要像“讨岳父岳母欢心”一样，尽可能的将实现目标的路径同时也设计出来。
三、总结
想要高效完成目标，首先目标要清晰，其次是实现路径要清晰。
愿我们在制定目标时，能够多思考目标怎么定，以及如何去实现，别只光顾埋头干活，而不知道干活是为了啥。
战略上做矮子，行动再牛逼也成不了巨人。
作者简介：李鹏飞，外号七布斯，007不写就出局产品经理，微信号：434997285；立志用文字记录自己的思考和成长，并启发他人思考和成长。
最后，真诚的邀请你加入007不写就出局社群，一起约定：7天1篇写7年，写完7年去南极。
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