怎么样看透一个人的本质？

今天我们回答网友的一个问题，怎么样看透一个人的本质？

我们在结交朋友的过程中，在和同事交往的过程中，经常会有一些困惑，就是不能够比较快速和准确地识别一个人。

因此，我们会常常在一些不值得我们付出真情和时间交往的人身上，浪费了很多时间，同时又受到了一些不必要的伤害和负面的影响。

那么，我们如何能够快速准确地识别一个人呢？这种识别包括对这个人人品的了解，个性特点的了解，行为方式的了解，以及价值观的了解。

首先，观察一个人，你要知道他做事情有哪些原则和底线，我们在社会上行走，每天要处理非常多的事，我们都有自己基本的原则和底线。

一个人如果没有原则和底线的时候，这个人的随意性就极大，就很容易触犯到各种禁忌，包括规则和法律。这样的人都是一种不成熟和没有定型的人。

也就是说，我们要观察这个人，他在处理一些重要事情的时候，他有哪些自己默默遵守的规则和坚守的底线。

比如说，在对物质利益上，和同事相处过程中，或者在大家处于同一种竞争状态的情况下，他对物质利益的取舍，是不是不计后果，不遗余力地一定要获得利益，而不考虑他人的感受，同时也不遵守基本的规则。假如是这样一个人的话，我们就一票否决，这个人我们叫心性不好，是一个自私的人，是不可以去交往的。

比如说，他在对待其他人的关系的处理上，以邻为壑，充满了戒备心，不能够很好地开放自己的内心，拒绝让别人对他有了解，或者做沟通。这样一种人，也是需要我们注意的。

还有就是，他在一些公共场合的行为方式，是不是考虑了要遵守公德，考虑别人的感受，还是只顾自己，不考虑社会影响，或者是其他人的目光。以及他在和自己家人交往的过程中，是不是颐指气使，以利益为重，以自我为中心，不能为别人做出任何一点的牺牲或者是让步，这些也是我们需要注意的。

不遵守公德

除此之外，还要看他是不是在人前人后都一样。

因为一个人如果心底无私，如果是坦荡处事的时候，他会言行一致，他会在公众场合和背地里都是一种观念，一种态度，一种表现。假如说他在人前，在领导的面前，表现的是一种热忱、谦恭，但是在背地里却是充满牢骚和不屑，这种人就是两面性的人，不诚实的人，在交往过程中是需要警惕的。

我们再从另外一些方面来观察，有一个很重要的观察的角度，就是说，你要看他过去做过的事情。

在西方，有记者采访过巴菲特，问他如何挑选合作伙伴。他的回答也基本上代表了西方大多数优秀企业家的标准。

巴菲特

巴菲特说了两条标准：

第一个是他要找的合作伙伴，是过去有过成功经验的人；

第二，这个人过往所有的事情，他有诚信在，他没有不良的信誉记录。这是巴菲特选择合作伙伴坚守的底线。

第一个标准，在我们普通人看来有点强人所难。因为这个世界上并不都是成功的人，而所有有过成功经历的人，过去也一定有过没有成功的体验或者失败的经历。如果一定强调同有成功经历的人合作，那么是不是就把这些人排除之外了呢？

如果我们沉思一下就会发现，巴菲特们所遵守的这样一个规则是非常有深义的。

我们试想一下，假如一个人从来没有过成功的经历，就意味着这个人还在成长和磨练过程中。这个成长和磨练当然对人生很重要，可是这个成长过程对有些人来说，可能是要拿一生去做陪衬的，是因为他的智力、情商、为人处事可能影响他，所以他可能一直处于一种失败的过程中。

也就是说，失败和失败是连在一起的，成功是和成功连在一起的。成功也可能和失败连在一起，但成功更可能和成功连在一起。

成功往往和成功连在一起

所以巴菲特们的这么一种标准，背后有一个道理，就是说，他和一个有过人生阅历，并且能在一定的阶段战胜过自己，取得过成绩的人打交道、交往的时候，就降低了合作失败的几率。我不能拿我的钱财和时间，去赌你的成长，去赌你的受挫折的过程。这是西方商人优秀的地方。

第二个就是诚信的记录。一个人，他是不是过往有过欺骗人或者不守秩序的记录。因为如果有这样的记录的时候，最起码他以前是有过问题的。

西方人在类似的处理人的关系上，他还有一个很细节的地方。比如说，我和你交往，他不会一开始就做最大的一种状态的合作，没有边际的合作，而是有一定的界限。就是如果我们的合作在一个小的量级上有结果了，你赢得了我的认可和赞许，我们才有可能往进一步走。

这样一种合作方式，其实也是逐渐识别一个人的过程。因为我们知道你对一个人的认识，它不是一天达成的，它需要一个过程，这个过程西方人是用这样一种笨办法，但是效果却很突出。

还有一条也是非常重要的，就是我们和一个人交往的时候，要看他最初对我们所说的话和对其他人所说的话，在经过一段时间以后，是不是发生了非常大的变化。

当然人在成长过程中，他可能有一些变化，但是一些原则性和方向性的东西是不应该经常改变的。比如说他一开始在你面前曾经表现过的他的原则、底线或者为人处事的一些标准，但是你过一段时间看，他并不是这么做的，他的言行是不一的，你对这样的人要非常小心。

最后一点就是说，一个人他如果坦荡，能正确认识自己和把控自己的时候，他背后不会轻易的议论别人。

背后议论

因为背后议论别人是一件非常糟糕的事情，虽然你只是发泄，别人未必听到，但是由于你有这样一种心态，你就会在人生的很多阶段，都会出现这样一种现象和做出这样一些事情，早晚会把这个情况暴露在人前，使不良信息蔓延出去，最后给自己造成伤害，给别人造成伤害。背后议论人也代表这个人不成熟和对自己没有把控能力。

这是我们给朋友们提供的一些参考。