共学作为基于未来的学习方式，本质上就是集体通过深度对话、构建信任，达成共识，最终朝着共同目标努力的过程。
轻舟五期做出重大的调整，就是在开营以后首先安排一起共学，这是一个巨大的调整，给所有的协作者争取了一个巨大的空间，在没有课堂内容深度学习的情况下，可以真正开启第一节的彼此认识和理解。
具体如何有效的开启第一节的共学，达到或者实现共学的第一节的目标，为后续六周的共学做好基础，创造价值。
首先需要做的事情，就是要深度和完整的认识和理解小组成员，从报名表的基本信息，到鹅圈子的自我介绍，还有就是在学员大群的参与和活跃，大家都是陌生人，作为协作者，我们要做好全部小组成员的了解。
其次建群后第一次共学的时间的邀约，原则上第一次共学的如果全体成员都能到齐，未来共学安排级就不会缺勤和掉队，所以可以在微信群接龙的方式完成，集体共学的时间安排：
1、尽量安排在周末晚上时间，一般大家方便调整
2、实在不行就安排工作日中午，先完成，再完美
3、不得已的选择，再下一次课程开始前作为保底的选择，安排再下次课程前面的一个晚上。
第三、第一次共学内容，协作者之间的交流沟通非常重要，虽然第一次共学就是彼此熟悉，但是协作者之间主导和辅助两个人的配合，就要再第一次共学的时候提前做好协商。
主导协作者负责总体流程按照原定计划进行，辅助作为氛围的营造者，时刻关注所偶小组成员的状态，即使开启回应及话题的转移。做好主导协作者的拾遗补缺。
第四、第一次共学基本流程设计
暖场：关于什么是共学，协作者的简短分享
1、三分之内钟自我介绍，坐标城市、缘何轻舟，有什么期待，对于开营的思考和感受
2、小酒馆游戏，相互抛话题，引导分享
3、从小酒馆游戏跳脱，开始自由发问和讨论
4、对于第一次共学三个关键的字总结，或者三个字的造句游戏，
最后就是集体合影，腾讯会议给自截图炸群。
第五、协作者特别注意事项：
1、自我打好样板，凡事自己先做呈现
2、自我严格控制时间，切记成为话痨，话筒属于伙伴
3、作为辅助的协作者，学会用好文字框的反馈。
4、时刻关注新进入的伙伴，让迟到的伙伴快速了解总体进展，融入大部队
5、协作者提前进入会议室，等待没一位伙伴的提前到来，以极度满爆的热情开启这次相逢。
【总结】
第一次共学就是发现，带着一颗好奇的心，看看你会和谁在一起，轻松愉快的启程吧。
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