在职场上，多做多错比不做不错要好

在职场上，有一部分人为了不犯错，怕被上级批评，就会选择不去做事，他们觉得不去做了自然不会犯错，不会挨批，也省了很多的麻烦事。但是我觉得多做多错比不做不错要好。

从短期来看，确实不做不错更有利，压力小，因为不犯错，也许更受领导喜欢，但是从自己的长期职业发展来说，其实多做多错才是更有利的，特别是对于职场新人而言。

你去做了，犯错了，才能发现自己的问题所在，才能更好地认识自己作为职场人有哪些不足之处。虽然短期之内，你可能会面对很大的压力，甚至不讨领导喜欢。

当然，我说多做多错的意义并不在于本身，而是多错多错，发现问题之后，你去学习，去提高自己，让自己成长和进步，长此以往，你自己的能力就会得到提升，这对于未来自己的职业发展绝对是有利无害的。

人看问题不能始终以短择的眼光看，要把自己的眼光放得更长远一点，要努力日积月累，厚积薄发，把未来人生的主动权更多掌握在自己的手中。

因为，你对待现在的工作，对待很多事情，都不能以当下的眼光来看待，要学会以更长远的发展的眼光看待，这也是为什么我觉得在职场上，多做多错总比少做不错要好。