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没有管过人的我,能学会管人的能力吗

没有管过人的我,能学会管人的能力吗

作者: 重返乌衣巷 | 来源:发表于2020-12-24 21:17 被阅读0次

现在我是5个人的小组长,而我从来没有做过领导之类的工作,除了小学2年纪的时候由于自己是班里第一名,所以老师让我当班长,我也是默默的,好像没有管过别人。之后就只是课代表之类的。在家里我是老四,三个姐姐,一个弟弟,也习惯了很多决定都是自己提意见,很少下决定。我一直以来和人接触也少,很内向,与人相处的能力很欠缺,有时候说话做事考虑不到别人的感情,和我玩的好的都是情商高的,都是她们带着我,容忍着我。而我也很自卑,不愿意不习惯做人群中的焦点,总是把话题引到别人身上,习惯了默默无闻。

由于自己在单位是老人,自然机会多一点,我也想多做点事锻炼自己,今年报名了当5个人的小组长,说实话我们的工作都是自己干自己的,组长也没有实质性的责任,一开始也只是统计下各种信息。慢慢的这个组长的责任好像越来越大了。年底了,要组织大家聚餐,天啊,我从来没有组织过别人聚餐,在集体中我也是默默无闻的,除了叫我妈和我弟一起出来吃饭外,基本没有组织过任何的饭局。光是决定去哪吃我都纠结了好久!这个人说这,那个人说那,时间也是这个人说晚上,那个人有说中午。哎,我真不会,好像什么时候都是该听人意见的时候我没听,该我做决定的时候我又没做!总之,因为这样的事挺多的,我也不会把我们组的人凝聚在一起。

我发现我真的不适合做怎么办!可是,假如我不做这个工作,证明我放弃了这样的机会,以后就再也没有了,除非我愿意一直默默无闻,但是我一直愿意通过各种机会锻炼自己的,改变自己的毛病,提升自己,所以会不会通过这样的机会锻炼出来一点管理决断能力。还是这种能力是天生的,根本学不来,再坚持下去也是让更多的人发现我的无能不堪,还不如及早放弃,给自己保留体面。

很纠结!

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