一个月时间过的真快，仿佛昨天还在拼命赶作业，财富倍增训练营却已经到了结营时刻。这一个月收获很多，并且真正改变了我的行为，我想给一稼老师和姐妹们疯狂打call!
❤️【学习力知识点】：
1. 学习力误区：妄想一遍学会
2. 四轮学习法：
a.快速扫书
b.精读重点内容
c.输出倒逼输入
d.实践出真知
3. 学习力的核心：
a.重复，重复，重复，再重复
b.实践出真知检验效果
4. 结果=试错+改正+再执行：不用等到事情全部完备再去做事，在尝试中改进试错成长
5: 好的复盘一定要结合自己，并落实到行动计划
6: 本着极致利他的精神，教是最好的学
7: 什么是好的提问？
a.包含具体的场景、案例；
b.提问内容应通俗易懂，不包含各种专业术语；
c.先表达诚意 ，建立信任（可以先真诚夸奖别人），再问问题；
d.结合自己，结合自己，结合自己，结合自己；
e.真诚表达自己的处境和难点
8: 什么是好的点评？
a.前提是：用心肯定和欣赏对方；
b.用心看懂对方表达的东西（知彼解已）；
c.建立信任的基础上可以提建设性的意见。
以前的我：
看书总是逐字逐条，一本看完就算了，是一种完成任务、感动自己的状态。妄想一遍学会，遇到难点的时候就一直卡在原地来回看，一直纠结，直到情绪崩溃。最终哪怕是看完了，其实真正融到骨头里的知识少之又少，更别说知行合一了。即便学到的知识也不会积极主动去帮助他人，从而自己也接收不到他人的知识沉淀。
现在的我：
不再为看书而看书，不再想一遍就能学会，"慢即是快"，真正用心去读，并且养成复盘的好习惯。四轮学习法读书，第一遍：通读全文，了解概览，同时划出重点部分；第二遍：读疑问或重点部分，通过百度或询问他人，解决疑问；第三遍：根据内容输出自己的想法和行动计划，帮助自己更好的理解，同时也是利他的表现；第四遍：结合实践，真正落实到行动；认为自己在此次训练营中不好的一点是没有积极主动提出问题，下次参加特训营时要积极借力。
❤️【关系力知识点】：
1.核心：好好说话的女人，过的一定不会差
2.女性沟通的常见误区：
a.有话不直接，各种暗示，期待对方会读心
b.假装不在乎，各种逞强，积累到爆发
c.据理力争，一定要争个对错，指责对方
3.在爱情中，男生最大的愿望是：希望你开心
4.区分“我的、影响我的、他的”事情
a.我的事情：如果是别人干涉，"多说我，少说你"，坚守底限，不强求他人认同。如果你在寻求别人帮助，别人有权不帮助你
b.他的事情：尊重和相信他，哪怕你不认同
c."多说我，少说你，少指导"，真实表达对我的影响和感受，不攻击和指责对方，向对方发出共同解决问题的邀请，而不是强求对方按你的要求行事
5.人与人之间会产生影响
a.直接影响
b.间接影响（伴侣之间间接影响力最大，专注做好自己，对方可能会被你影响）
c.无法影响
以前的我：
遇见冲突时，总喜欢以自我为中心，指责他人；也喜欢越界管他人的事情，好为从师，别人不听则会抱着"我是为你好"的幌子指责他人；在沟通中也不会直接表达自己的感受，拐弯抹角，冷嘲热讽，期望对方会读心。
现在的我：
遇事先区分是"我的、他的、影响我的"事情，"我的"：如果是别人干涉，"多说我，少说你"，坚守底限，不强求他人认同。如果你在寻求别人帮助，别人有权不帮助你；"他的"：尊重和相信他，哪怕你不认同；"影响我的"："多说我，少说你，少指导"，真实表达对我的影响和感受，不攻击和指责对方，向对方发出共同解决问题的邀请，而不是强求对方按你的要求行事；这样下来，很多事情都可以达到美满的效果，冲突减少关系和谐。"多说我，少说你"真的是幸福关系的指南针。
❤️【财富力知识点】：
1.优秀的人是稀有动物，当你进入优秀的人的行列，会发现选择权很多，很多人向你伸出橄榄枝
2.优秀没有门槛，优秀的核心是"习惯"
3.我经手的事情，都是我的个人品牌，我100%负责
4.100%负责+高于老板、客户的标准=持之以恒的积累*持续性的好结果=个人品牌（核心：信任）=影响力
5.做一件事的态度可以推算出做100件事的态度
6.本职工作没有做到极致就想着做副业，本质都是逃避
7.要给老板做选择题，老板喜欢有自己思考同时有全局思维的人
以前的我：
回顾这几年工作一直不起色的原因，是不断的给自己的借口。"这工作不是我喜欢的，做到这样就差不多，完成任务就好..."本职工作敷衍完成，却一直想着副业或兼职，结果什么事都做不好，不敢离开公司，怕找不到更好的工作，职场完全没有任何选择权。
现在的我：
明白"做一件事的态度就是做100件事的态度"。如果我在本职工作上没有培养起好的习惯（100%负责+高标准），做其它事情仍然不会有好结果，优秀的人无论这件事是否喜欢，事情大小，都一定会全力以赴高标准完成。现在我会安心做好自己的工作，不再浮躁和三心二意，老板交待的任务都会细心完成，积极主动去承担多的事情，在完成本职的情况下，积极主动利他，也会勇敢表达自己的想法，先踏实把当下的事情做到极致。
❤️【影响力知识点】：
1.分享就是影响
2.打造影响力的原因:
a.影响力会带来的结果：说的话有人听，做的事有人帮
b.帮助的打造个人品牌、职场选择权
c.实现自我实现、连接更多高质量的人脉
d.直接或间接变现
3.分享内容：
a.分享你知道他人不知道的事情，但真正想要分享的事情肯定是自己热爱的
b.如果没有热爱的事情，就去分享自己知道但他人不知道的事情，得到正面反馈后，就会培养起对这件事的喜欢
4.分享即是影响，分享是人的天性
a.分享是件极致利他的事情
b.不断分享就是影响力
c.分享让人活的更开放些
d.亚洲女性不善于分享是件很吃亏的事情
5.如何做一个受欢迎的分享者？
a.基本核心：了解目标群体或对象的需求，同时建立信任
b.分享的形式：
公开分享：核心"基于对目标群体的理解，知道他们需要什么关心什么，用结果吸引人"
私聊分享：核心"先聆听，再分享"
6.人生就是不断纠错和调整的过程。牛人很大一个优点：纠错能力强，他们的思维是"没有达到预期结果是很正常的事情，需要不断调整"
以前的我没有特意想过分享与极致利他的关系，原来在日常生活中哪怕说一本好书或好的公众号都是一种分享。现在我会运用输出倒逼输入，不断分享就是催促自己不断学习精进的过程。生活中对于看过的好文章或好书都即时写下来，不断思考，不断输出，才能进步。比如在一稼老师这里学到的知识，结合自己的改变就可以分享给有需要的人，极致利他。
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