坚持日更365天,记录每天工作、生活中有趣或印象深刻的人和事,这是践行第10天,还剩355天!
下午,协助同事为一家意向合作机构,做书法和国画培训的老板和老师们,培训分享卡内基的青少年情商·领导力产品,关于职场核心能力方面。
培训过程中,和负责人及老师们交流的非常多,我们的理念是积极、鼓励、帮助团队融合,但是老板本人整个过程中,更多还是看到每个人的缺点、不足,一直在高压式的给大家提要求,有些话甚至听起来是打击。
老板本人,是典型的分析型,喜欢琢磨,任何事情都是要想清楚前因后果,权衡好利弊,才会去行动。比如,我在分享中提到自己的其中一个愿景,是要去南极,培训结束后聊天时她就说,我说完她就这在那考虑,家里老公支持吗?孩子怎么办呢……先想到了很多。
在这个机构的角色中,她是老板,创始人,在员工眼里、在市场中应该说是挺成功的,可是就像她的员工一样,每个人都挺难看到自己的不足,而一个人能不能成长,则看是否能以更加开放的态度,去包容身边的人和事,去接纳别人的建议和想法,只有接受、并且愿意行动的人,才能打破自己藩篱.
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