好工作从来都不是找到的【145/1000】

每个人都渴望拥有一份自己喜欢的工作，并且还有优厚的待遇，最好是睡觉睡到自然醒，位高权重责任轻，数钱数到手抽筋。

这样的工作有么？

小汪是一名失读症患者，这是一种让人失去阅读能力的疾病，因此阅读速度会比一般人慢很多。同学们都把他当成白痴，但他依然有自己的理想，那就是成为一名股票交易员。

有一天小汪遇到了一位西装革履的人，他从纽约的世贸大厦里走出来，正要打车去机场。

科恩走上去说：“我也要去机场，咱们两人能拼车吗？”于是科恩就获得了与这个人聊上一小时的机会，没想到这个人还真是某金融公司的重要人物，而且他们公司在下周就有一个股票期权交易员的工作要招人。

于是小汪开口问道：“你看我能不能到你们公司工作？”

“你懂期权吗？”对方问他。

小汪其实根本不知道什么是期权，但他还是点了点头，并让对方相信了自己，于是他就得到了一个下周去这家金融公司面试的机会。

接下来，小汪买了一本期权知识的书，用了一周时间恶补期权知识。因为失读症，他的阅读速度是每六个小时22页书，因为他需要一个字一个字的读。但还是把这本书在一周之内啃了下来。

小汪到底是谁呢？

他就是后来的高盛集团总裁。

好工作从来都不是找到的【145/1000】

你是怎么找工作的？

正常我们去找工作，一般都是投简历，然后等待被面试，这是大部分人都会选择的方式。当你选择这种方式的时候，绝大多数的好工作已经与你无缘。

大部分好工作，最开始的时候，是从内部调动开始的，比如某公司却一名财务总监，它会先从公司内部物色优秀人选，如果没有合适的人，老板会请朋友圈子推荐，实在找不到，会先去找猎头。最后猎头也没有办法，才会在社会公开招聘。

所以我们找工作要主动去找，在这种方法里一共有两个具体方式。

方法1：主动构建社交网络，或者借用本已存在的社交网络

在文章开头故事中，小汪就是通过主动构建社交网络给自己创造了一个找到工作的机会。这个社交网络原本并不存在，相反，它是由小汪凭空创造出的。

这个故事非常传奇，大家可能会产生距离自己太过遥远的感受，那接下来我就跟大家分享一个自己的真实故事。

多年以前，我的同学大李还在读研究生的时候，用业余时间参加了一个名叫JA的组织，全名是Junior Achievement（青年成就者协会）。在这个组织每周末的活动和课程里，他是来自学生方面的老师，专门给在校学生讲解西方经济学基础。

而Carrier Go这门课的老师则来自于上海的各大外企。于是在这个组织每个周末的活动里，他就认识了来自于多家外企的人。其中，有一位老师最为突出，他就是现在润米咨询董事长、“得到”五分钟商学院的创始人刘润。

那时的刘老师是微软的一名经理，而他则是一个充满了困惑与迷茫的在读研究生。

当我们在JA课堂上相识之后，他就邀请刘老师为我带的本科生班级讲了一节课（读硕期间我还兼任一个本科班的班导师）。这是一节十分精彩的课，他和他的学生们都受益匪浅。随后，他也与刘老师进行过多次的一对一沟通，提出了很多困惑，也得到了刘老师非常真诚的指点。

后来，他从刘老师那里得知微软正在招聘暑期实习生，这是他梦寐以求想要进入的公司，当然赶紧前去面试，然而在一层层披荆斩棘之后，却未能通过仅剩7人的最终面试，于是只好去了另一家国内公司做暑期实习。

谁知在那里才刚刚实习了两周，就收到了刘老师的电话，说已经将他推荐给了一个正在招人的微软团队，让他去面试一下。后来我顺利通过面试进入微软，并在那里做了一年的实习生。

这段经历告诉我们，通过社交网络找工作的确是一种十分高效的方法。

其实，通过构建社交网络去找工作，还有其他很多方法。

比如：你可以在校友会聚会的时候了解到一些工作机会，然后主动出击，找校友帮你推荐。你也可以通过参加各种行业内的会议，与其他公司的人交换名片，从而获得新的工作机会。

当然，最常见的方法可能还是通过在Linkedin上更新自己的信息，尽可能多的与同行业人士建立线上联系以及互动，从而获得更多的工作机会。

方法2：主动联系猎头，让他们帮你反向搜索梦寐以求的工作。

这是通过猎头找工作的绝对升级版。

在开始有跳槽意愿时，你可以反过去找更多猎头，通过关系亲密的同事和朋友找到相关领域的更多猎头，主动与他们取得联系，而不是等着他们给你打电话。

告诉他们，你渴望的下一份工作是何种模样，然后让他们进行反向搜索。也可以只联系你觉得合作下来最靠谱最有能力的2-3个猎头，让他们去帮你反向寻找所需的工作。

到底什么是反向搜索？

一般正常情况下，找工作都是由雇主方发出招聘信息，猎头根据这些要求去搜寻合适的人，所以你常常会收到猎头打来的电话。

而“反向搜索”则是说你把自己的工作意向告知这些猎头，让他们去通过Linkedin或其他途径在已有接触的雇主以及没有联系过的企业中进行搜索，从而快速帮你锁定目标公司及目标职位。

不过，最牛逼的工作、梦想中的工作，从来都不是找到的，而是自己创造的。

如何创造工作呢？

当我们选择成为一名自由职业者或者创业者，并开始脱离平台养活自己的时候，我们就是给自己创造了一份工作。

这样一份工作看起来缺乏足够的安全感，刚开始时也很难保持与之前相近的收入水平，但因为它脱离了平台的保护与限制，因此也就拥有了更多的可能性，并激发出更高的热情与动力。

在《未来的工作》这本书中，作者描述了未来工作变化的趋势，其中一个变化是现在90%的全职工作岗位在未来都会消失。全职员工会变成自由工作者，企业也会被工作转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。

在这样一股强大趋势的作用下，最后一种找工作的方式，看似是最缺乏安全感的，也必然会经历一段黑暗时期，也许还会很长。但实际上，它却是能够帮助我们到达真正安与自由彼岸的唯一途径。

好工作从来都不是找到的【145/1000】