前几天，吃朋友女儿的婚宴席，有幸和朋友非直接领导的妻子坐在了一起。一桌八九个人，大部分是朋友单位的同事。 俗话说，三个女人一台戏。女人坐在一起，永远有说不完的话题，聊不完的闲茬。从来都不用担心没有话题出现尴尬、冷场的情况。
就在她们闲聊到朋友单位最近的人员提拔、调整等话题时，那位领导的妻子竟涛涛不绝地说起朋友工作单位的人员状况。谁谁调整去哪里了，谁谁提拔了，谁谁为什么应提未提，谁谁以后还有机会等等如数家珍。可让你怀疑人生、颠覆认知的是她居然不是该单位人员。其中朋友的一位年轻同事心直口快地赞誉到“嫂子你脑子可真好使，记性太好了，我这天天上班，很多年轻的同事我都叫不上名，很多事情都不清楚。我这愚蠢猪脑子总不记事。”这本是句赞美的话，可让人听了总感觉有那么丝丝内涵，总感觉这句话还有另一层意思。
作为一个单位的外人，一位小领导的家属竟对老公单位的人员了如指掌，甚至有过于那个单位的人，不得不说这领导家属本事了得。这也让我想起另外几桩有些类似的事例。
记得多年前有一乡镇领导，在主事的那几年，只要是需要做出决定的事，不论他是否在上班，是否在开会，是否一堆问题等着他要处理，他都有措辞回隔壁的家一趟。一旦回来所有事情马上就会有结果、有结论。据说是回家请示老婆大人。乡里所有大大小小的事情斟酌权其实都是他老婆掌控，实则有垂帘听政的嫌疑。那乡镇领导顶多就是一个二传手，上传传下达达。可就是这样一位领导，最后竟做到正县级级别的位置上。
还有一政府部门的老一，雷厉风行，威风凛凛，所有单位员工看到他都有一种不寒而栗的感觉。可就是如此威严的一位领导，单位所有人员调整、人员升迁、人事变化等，都是他内当家的说了算。关系再硬，不过内当家这一关，也难以成事。所以，只要你有想法，有目标，想进步，必须想千法设百计去接近内当家，只要内当家默许的事，十有八九这事有门。但是如果是老一自己决定的事不一定是最终结果，有可能过一晚上，第二天上班马上推翻自己的结论。这么一位威严的领导竟有如此的“贤内助”，总让人在半信半疑的心态中慢慢地把疑字去掉。
也许社会没有给这样的贤内助一个展示自我的平台或舞台，才让她们把百般武艺用到还能掌握一片天空的男人身上。通过男人满足她们的获得感、成就感、自豪感！
不过我对这样的事情却不愿苟同。我认为不论是谁，处在一个什么位置，就做这个位置对应的事情比较好。越俎代庖这个词毕竟是一个贬义词。“贤内助”中的“贤”字用的太好了。它指的是有才能有德性的人。一个人有才更要有德，才更复合中国人的做人标准。
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