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公司基因的思考

公司基因的思考

作者: 三体合一 | 来源:发表于2017-09-28 11:25 被阅读0次

一、自然选择的原理有哪几条?

1.适者生存,存在偶然性,存活下来的不一定是最好的,而是适应当下环境的。

2.同品类的竞争程度远大于品类竞争,但灭顶的压制往往来自于其他品类。

二、产品竞争和品类竞争有何差异

产品的竞争往往更激烈,在同一品类中,处于非头部的产品级的创新往往是为头部公司进行市场验证。

而开创新的品类更容易形成壁垒,产生隔离,对于初创公司形成自己的优势。

但是公司竞争的灭顶压制很容易形成在品类之间。

比如说,可口可乐,和非常可乐的竞争;可口可乐和王老吉的竞争。

验钞机企业之间的竞争;微信、支付宝对验钞机生产厂家的压制。

三、企业基因和创始人的关系。

公司的核心基因主要来自于两大方面,一个是前期的种子用户,另一个是创始人团队;其实广义的讲也可以认为是源自于完全取决于创始人团队,因为种子用户的选择和服务也是源自于创始人团队的探索与决策。所以创始人团队的认知、性格、喜好、专注方向、专业出身、初衷、环境等对企业的内核基因将产生决定性的作用。

比如阿里的运营、腾讯的产品、百度的技术。与各自的创始人及团队有密切的关联性。

四、大规模复制是创新的前提。

在概率上来讲,上万乃至上百万级的复制必然会产生一定的基因变异,这是自然界存在的属性。

在产品创新上来讲,对用户的学习,对竞品的学习,在学习过程中才会产生真正的思考,才能发现用户和竞品的痛点和不足,在此基础上进行深度思考才能产生创新。

五、怎么理解社会选择剪刀?

社会选择的原理和自然选择的原理是一样的。

如果是自己产生的想法,可以类比为基因突变的产生,但这种突变是否能适合市场?风险是及其大的,一定需要市场实践的验证。但有一种是例外,比如特斯拉、比如癌症药物。就相当于人类基因突变中的蜘蛛侠。但形成这种产品是非常非常难的。

所以,我们要想提高成功率就需要对用户和现有方案进行学习和了解。在了解的过程中逐渐形成想法,看到机会,这样就能提高成功率,但是,失败率还是存在,所以必须要通过小范围内的验证才能证明价值假设;通过从1-n的验证才能证明传播假设;还是实践是证明真理的唯一方法。

六、新物种诞生需要经历的阶段?怎么用它来理解新品类创业?

1.突变2.自然选择3.隔离

新品类创业在原理和底层逻辑上和新物种诞生类似。

突变相当于新想法的产生,(关键点是如何产生新想法,在上题中阐述)

自然选择相当于社会选择或者说市场选择、(关键在于从零到一的不断迭代(包括种子用户的迭代式验证、mvp产品)和从1—n的传播验证(互联网的属性,当然也包括运营和渠道))

隔离,形成壁垒。壁垒的内核源自于创始人和种子用户;(比如阿里创始人的初心,阿里的种子用户:残疾人和大学生;腾讯团队的专业出身,腾讯团队的种子用户:无聊之人的聊天(小马假扮女性角色在qq上和别人聊天),后发展到游戏产业)

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