为什么少有人喜欢总结归纳

​“如果没有平时的归纳总结，结成这种思维的网，那就无法解决随时出现的问题。不归纳你就不能前进，不前进你就不能上台阶。认识一步步前进的，你只要一小步、一小步地前进，过几年你回首总结时，就会发现你前进了一大步。”

为什么包括我在内的不少人，对于归纳总结有天然的抵触心理呢？我大概分析出了两点原因：一是总结归纳总伴随着自我否定和反思，没有人喜欢被他人批评，​何况自己？总是自我批评的人，要么是神经病，要么是对自己有很深刻的认知且对未来有很明晰的规划。如果你身边没有一个总是挑你刺的领导和同事，那么你必须成为一个“自虐”的人。二是，归纳总结是由外至内的动作，能从中获益的东西大抵是工作习惯的纠正、工作思维的转变和工作能力的提升，诸如此类隐性的东西，很多时候很多人是不自知的。当一件事看起来无法让人直接获益，那么它被做的几率将大大降低，尤其对于思想浮躁的人，更是一种“无用功”“负担”。

但是，天下没有免费的午餐，更少有人能躺着就把钱赚了，所以只有坚持每天做一些“无用功”，才能让自己百炼成钢，在关键时刻变得有用。