6.6 读书笔记

管理者四项技能  理念技能 人际关系技能 技术技能 政治技能（为团队获取资源）

九大管理能力：传统功能，任务导向，个人导向（气质），可靠性，开放的思想，情绪控制，沟通，自我和他人发展，职业敏锐性，关切度。

在一个组织中，管理者的层级越高，他们所做的计划工作就越少。

盈利组织与非盈利组织区别在于绩效方法。