毕业季已至，小伙伴们都已经找到工作，无论好坏，都选择的是当初自己认定最好的那个。于是，满怀期待的走向自己心仪的第一份工作，开始实习，就等着经过最后几个月的历练就能成为公司的正式员工。
这种感觉，就像刚进入大学校园时满心充满期待，现在可能更多了一份对未来的憧憬。但是当真的走入第一份工作，会突然发现现实好像与所憧憬的相距甚远，每天做着同样的毫无意义的事情，亦或者做着不同的同样毫无意义的事情，除了加班还是加班，除了抱怨只有叹息，没人教没人带，有时甚至不知道要干什么。你的实习也遇到这样的困惑了吗？憋慌张，我们来分析一下：
师傅不安排主要工作
每个人入职后都会有个师傅带领，憋慌乱，先观察，可能他想让你熟悉一下产品，熟悉一下业务，熟悉一下流程。你要做的是尝试沟通，适当提一些问题，然后投入工作中去，不管师傅吩咐了什么。再经过一段时间，如果师傅还没有给你什么主要任务，每天只让你打杂，你要做的仍旧是沟通，问一下什么情况，谈一下以后的规划和发展，不管怎样，自己要对自己负责。
师傅离职
职场如战场，带你的师傅做了一段时间可能离职了，不管什么原因，你就会像没有方向的风筝，不管是给你安排了别人还是会再找人，你都会空缺一阵子，这个时候怎么办，可以找部门老大沟通，说一下你的看法，如果把他的摊子留下给了你那很好，这摊子说烂也不烂，你就可以顺便上手了，你可以主导这一片的业务，自己多学习，多认真做，你的能力也会得到飞速提升，如果没有把摊子给你，而是真给了你烂摊子，那你就可以找部门老大沟通，为自己做个长远打算了。
实习做着打杂的事情
感觉实习的时候做的都是打杂的事情，帮他处理一份文件，帮这个人再整理一份表格，帮这个人改个bug，帮那个人加个接口，其实这些还好，需要你自己去分辨，去领悟，实习最开始不可能什么都能拿得起，你要自己学会思考，学会学习，才能做得更好，只有你做的更好，别人才会让你承担一些大事，才会让你真的不只是打杂，还有就是多沟通，这点毋庸置疑。
不喜欢自己的师傅
如果不喜欢带你的人，那你首先要调整自己的心态，他能处在那个地位肯定是有些道理，接下来就是问问自己为什么不喜欢，是只是看着烦还是真的就是自己做不好事情他对你不好你才不喜欢他，还是给你任务太多，不体谅你，还是人品有问题呢，多思考一下，有些东西可能是自己的心态问题，当然，如果真的是人品有问题那就可以考虑换部门或者跳槽了。
师傅迷茫
如果自己的师傅很迷茫，不知道他自己未来的方向改如何走，这个时候你可以考虑换部门或者跳槽了。至少在这一段时间他很迷茫，你可以和他做朋友，但是对你第一份工作很不利。
不喜欢现在的工作
做着做着发现自己并不喜欢这个工作，先找找原因，是本身的这个岗位不喜欢还是别的原因，如果是不喜欢java，那可以改c方向，还可以改机器挖掘，还可以改算法，如果不想走技术，那可以看看产品经理，运营，总之，考虑好到底什么才是自己喜欢的，兴趣是最好的老师，这是真的。
感觉公司是屌丝公司
有的公司可能外表看起来光鲜亮丽，但是当你进去之后发现里面的人都很水，做的事也很水，怎么办，每个人都有它的个性，如果感觉只是性格很水，那是正常的，每个人看待问题的角度不一样，不可能做到每个人都喜欢你，他也一样，不可能每个优秀的人都讨你喜欢，你应该多像别人求教，如果能力真的很水，那就没有什么办法了，真正特别好得公司能力不会太差的，做一段时间看一下，再考虑是否跳槽。
真的跳槽么？！我校招进去的！我还打算在这呢！交违约金么？
很多人都这样，进去了，真的受不了就想着跳槽，如果真的不适合你，那跳槽的话会有违约金么，先看一下是否当时签了三方，如果签了三方，大多还是要有违约金的，如果还没有签三方，那就没有什么关系，可以大胆的走，给自己一个自己想要的未来！
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