1，靠家里介绍关系工作的，根本就没自己找过工作。 那除非你也有这个关系，否则你不用听他的建议，因为你没关系。
2，大部分人随便投个 10 封 20 封简历面试到一个工作就上班了，根本就没有大量的不同行 业、不同类型公司（BAT、外资、民企、国企）的工作或面试经验。 这样的人虽然是自己找的工作，但工作经验单一、社会视野不足，他的意见很可能缺乏比较 样本，不一定能给你好的建议。
3，有一小部分名校精英，在职场比较顺利的情况下，一毕业就进入 BAT 万科华为这种公司， 且薪资待遇不错，升职顺利，那么他们是不需要面临经常换工作和面试的情况的，甚至可能 连转型都不需要。 那么如果你没有这样的名校学历，或者没有这么顺利的进入知名大公司且晋升顺利，那么你 的职场之路可能会比他们坎坷很多，他们所能给你的建议，你完全可能完全来。
4，还有一部分家里有点家底的富二代，也不管发展前途也不管工资高低，随便找个工作就 做，然后瞎玩。 这样的人有家底，有人养，有人兜底，也缺乏上进心，他们的选择也不适合你。因为你不是 富二代。
5，当然也有极个别创业天才，就不提了，基本也没找过工作，直接创业成功了，这个和打 工仔没关系。 这种人你也学不来，因为他们是创业天才，经验没有可复制性，而你不是天才，需要慢慢积 累。
6，在稳定的单位工作了一辈子的那些人，如很多人的父母、老师和同学。他们很多人都是从学校一毕业就进入一个稳定的单位工作了一辈子，相当于 20 岁前是学生， 20 岁后是国企员工，虽然他们是长辈、父母和老师，但实际上他们缺乏对外面职场的了解。 这样的人建议最好也不要听。
总之，以上的人虽然各有优缺点，但是如果你没有他们的家庭条件、学历条件、商业天赋或 者运气，那么他们对于找工作的建议，最好一句都不用听。因为不适合你。
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