1.管理组成员初心要正，给书友提供价值排在第一位，自己成长，帮别人成长
2.责任心，对自己小组成员负责，做任何事情都需要有责任心
3.敏感度：在喜欢、认可的基础上，对训练营、直播，社群运营有足够的敏感度~这个应该有看缘分的成份~
4.运营动作拆解：每一个动作为什么这么设计，给他们拆解原理，除了训练营本身的收获，让他们在运营角度有收获，有成长
5.小组会议：短平快！计时！少数服从多数选时间点！
时间：重要内容开始2小时左右（开营前：直播前）
会议名称：*雪艳班第一次碰头会（一次复盘会议跟别人学的）
具体预估时长都列明白
超时也不会超太多
6.分享：把自己的真实感受共享给书友，比如我就真的喜欢葛老师，告诉他们，我为什么喜欢！说几个点他们就回去了~
7.管理组要求以身作则：自己去听直播，给书友传递自己理解的价值点
8.管理组，助教！不叫学长学姐。
9.数字化管理：
目标：
转化目标
作业打卡率目标
为了达成转化目标需要直播进直播间人数目标
为什么设置这样的目标：解释原理，目标认同
1.管理组成员初心要正，给书友提供价值排在第一位，自己成长，帮别人成长 2.责任心，对自己小组成员负责，做任何事情...
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