提问

本文序：

一、为什么提问？

二、如何提问？（提问自己、提问别人）

一、为什么提问？

有一次小学语文课，老师很惊讶地问我，“同学们都一起上课，为什么只有你可以当堂把新学的文章背诵下来了呢？”

我说，我从头到尾读了20，所以就记住了。

现在，我会因为小时候的自己没有得到更好的指引，只会机械式重复学习而感到惋惜。而且开始反思如何避免重蹈覆辙。

如果现在需要记住一篇文章，我该怎么做？

于是，开始尝试着问自己，这篇文章是什么类型？文章大概讲什么？为什么这样讲？文章的脉络、结构是怎样的？

如果能在有限的时间（10分钟）反问自己十个问题以上，并且尝试去寻找答案。那自己已经对这篇文章已经非常熟悉了，就可以不用重复机械背诵20遍了。

反观今年去省会找工作时候，那个阶段的我的个人素质进步得非常快。为什么呢？因为现实上的压力无时无刻地逼迫自己。例如，面试官会问你一大堆问题，会不断向你提问。外在因素不断强迫你去转动大脑来应付甚至是解决这些问题。其一是提问，其二是根据提问作出的回答（包括思想上和行动上）这两个关键词让我感受到自己飞速的进步。

这让我明白了一个道理，提问可以改变自己。如果开始提问自己或者开始改变提问自己的方式，那么我们的行为就会开始有所改变。

而且，美国心理学家罗伯特莫勒曾讲解过“小提问的力量”。问一些小问题，是使你的大脑实现程序化的最强有力的方法之一，因为提问能够激活大脑、取悦大脑。不管问题是愚蠢或者高明，大脑都喜欢喜欢受到提问，之后仔细思考。

每当我们向自己提问的时候，大脑会自觉地去寻找答案，那么提问的内容和相关的答案就会在我们脑海里不断内化，甚至会成为我们强力的引擎，驱动我们朝着一个方向前进。我当初也是怀疑这些观点的，要不我们来做个小实验来辨别真伪。

1、我怎样才可以提高学习（工作）的效率呢？（限时3分钟回答）

2、我怎样才可以考上研究生呢？

……

时间到了，有没有感受向自己提问之后，大脑的运作方式不同了？

二、如何提问？

提问的内容不同，往往会决定提问的效果。提问越是没有新发现、不乐意回答、不愿意思考、心情不愉悦，那么这样的提问的效果往往大打折扣。例如，见面就问别人你家房子多大。实际上，不少人对这些问题还是反感的，心里会想着，“关你屁事儿。”

相反，提问让自己或者他人乐于回答、愿意思考、心情愉悦，那么有可能收到意想不到的收获。例如，可以谈及工作、学业、运动方面的成功体验，问及痴迷的兴趣爱好或者养生保健方法，喜欢的商业领袖、艺人，学生时期的趣闻逸事，体育项目，娱乐项目。

当然，有些也会是让人感到沉重但确但对自己也有所启发。例如：

1、什么事是你最近希望尽快解决的？

2、什么事是你你本不想做却还是做了的？

3、你从未向别人提起但是知道错在自己的事情是什么？

4、从现在起，假如要向你过往人生中遇见过的人真心道歉，你会因为什么而向他（她）道歉？

当然，如果是能够促成积极思考并且积极行动的提问，那最好不过了。如，

1、自己真正想做的是什么？或者不想做什么？

2、怎么才称得上成功？

3、理想中的自己是怎样的？

小结：明白为什么要提问（或者是明白提问的重要性），之后明白如何提问，再结合自己的生活定期向自己提问，给与自己时间以思考这些提问。你会就能感受到不一样的自己、在走向进步的自己。