读书需要长久的坚持和开放的心态
书籍:《书都不会读，你还想成功》
字数：796
现在的媒体上，一直都在充斥着21天学会英语口语、21天教你写出爆文，21天教你学会一目十行等的字眼，似乎学习任何技能都有捷径。馒馒地，越来越多的人开始选择1小时给你讲完红楼梦等的省时间的方式。
读书也成了少数人才肯做的事情，因为自己读完一本书的时间基本上都要好几天了。
似乎读书是件效率非常低的事情，也似乎是只有不聪明的人才会做的事。
但是，人们忽视了：读书不是一朝一夕的事。就像没有人可以通过10天的努力，就瞬间将体重从150斤减到90斤一样，（除非抽脂，或砍掉大腿哈）。
你不可能读完一本书，就能迅速掌握升职加薪的秘诀，也不可能瞬间就搞定所有业务范围内的问题。读书是一个细雨润物的过程，是一个渐进的过程。
很多时候，我们的点滴变化是在看完好几本书之后，通过一个机缘巧合触发，然后才有了验证和践行知识的机会。
对于不同的主体，读书产生的变化是不一样的，有些人的变化非常少。
他们虽然读了很多书，但书只是他们炫耀的资本，偶尔在朋友圈晒自己读了多少本书，偶尔借机会来摆弄一下自己学到的某个点。
但他们不愿意敞开心扉，倾听他人的意见，无视他人的存在。
有些人尽管读了很多书，依然是独断专行，只顾自己，不愿分享。把知识当做存量据为己有，却没有产生任何价值。
高中的时候有两位学霸好友，一位外向大方，所有同学遇到不懂的问题都愿意向他请教。而另一位则总说，自己也不懂。其实是因为不想浪费自己的学习时间，有些时候担心同学学会了，会考出比她好的成绩。虽然两人都是学霸，等到高考的时候，她因为心理压力过大，最终考了2本的线。乐于分享和答疑的同学则顺利地过了重点线，去了西南政法。
不想反省自身和根本不懂得反省的读书反而是有害的。
工作之后，有些同事发现好多技巧和方法，就会通过制作小文档，分享给周边的同事。等到有机会在部门内分享，同事们就会推荐他，同事后来就成了企业内训师，改变了原先的职业轨迹。
读书这个技术活，真的需要长久的坚持和开放的心态。
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