共赢这本书主要讲的是，成功的秘诀就是忘掉自己的利益，全心全意帮助伙伴成功。这次我在四排真真切切感受到被别人帮助后的成就感。
小透明开始萌生改变
从2018年的读书群，到2019年的进化营，每个模块都报名，而每次都是只要提交打卡，就算完成任务了。很少看群消息，更很少参与互动。
可能这个模块是社交，而我一直对社交有恐惧，这次不知道为什么，就想挑战一下自己，可能不想安于现状，想做一些自己从来没有做过的事情，想多参与互动，多认识一些老铁。在小夏排长的鼓励下，我申请了班长。其实当我去申请的时候，我也不知道我能做什么？我能做好什么？因为之前连打卡都没有得到过行动力爆棚，仅仅是全勤而已，又没有带班的经验。但不管怎样，既然申请了，就没有回头路，我必须学着去做，最最重要的是，我想改变！
1.信任是一切关系的基础，让我迈出与人沟通的第一步
人与人之间只有相互信任，才会有后面意想不到的事情发生。
我之前是个小透明，想融入大家，融入这个集体，我需要单独跟每一个人联系，增加大家对我的认识，于是，我把自己真实的情况说出来：你我是第一次申请做班长，你是一班的一员哦，在接下来的社交打卡中，让我们一起努力！一起行动力爆棚！当我发出邀请，我收到的回复都是，好的！当时我满满激动，我居然跨出了第一步，跟大家主动沟通了，而且获得了大家的支持。
第1天打卡，我积极的写文，提交之后，只是默默的关注着大家提交的状态，没有去催促大家。因为他们信任我，所以我也要相信他们。结果在12:00之前，全班同学都打卡了。我兴奋为他们点赞，也表达我对他们的感谢。经过第1天一起的战斗。我们的感情更亲了，谢谢大家对我的信任和帮助。
践行：建立关系之前先建立信任。真实的表达自己，（即便自己没有傲人的成绩），对方定会收到我的真诚。信任就产生了。
2.一起去做艰难的事，让我与集体里的每一个人融为一体
经过第1天大家对我的信任，让我很有成就感，想在班长的身份上做更多的事情。
于是我向之前的副排长萍儿请教，如何把班长做好。她不仅仅教我如何在群里和大家互动，如何及时给予大家回复和肯定，还教了我如何安排好工作，生活和学习打卡。后来我才知道，她是在看护发烧的儿子同时，还在微信与我互动，传授她的经验。谢谢萍儿对我的帮助，让我快速适应班长的工作。
就这样我跟大家白天晚上在一起，我们一起讨论排名字，排歌，排口号，第一次感受到集体的荣誉感。
我的故事—从一个小透明华丽转身成活跃分子
我们还一起讨论涵雯分享的写出好文的三段论，荔枝分享的框架法，看刘润老师关于写文的框架法；讨论如何写践行清单更有效果，一起打磨一个好的标题。最最重要的是，我们一起约定做一件艰难的事，21天复盘，这让我们因为学习而彼此更了解，因为相互监督而更有动力完成，这让我们荣获2次先锋排。
我的故事—从一个小透明华丽转身成活跃分子
行动力爆棚于我个人而言，以前没有觉得获得行动力爆棚有什么了不起的感觉，但，这次不同，觉得自己做到，就能给排里争光，感觉很了不起。有集体容易感！
践行：一起做艰难的事，可以增强让彼此的感情
3.帮助他人，成就他人，让我获得成就感
更让我有勇气去申请思维启发分享，在准备稿子时，没有太多灵感，而当我分享时，大家开始讨论，进而让我又冒出很多新的灵感，还得出闪亮大桌的广告语！我从担心，害怕，到过程中的放松，最后获得了无限成就感，感谢4排的每一个人。
我的故事—从一个小透明华丽转身成活跃分子
我从群里的一个小透明，变成和大家活跃在一起的人，并获得了行动力爆棚，都源于大家对我的信任，支持和帮助。
相信别人最好的一面，往往会激发出他最好的一面。是大家让我成为现在的样子。
践行：我也要去帮助他人，给他人肯定，赞赏，鼓励，帮助他人成功，帮助他人获得成就感。
当我们不考虑自己的利益，而只考虑对方或集体利益的时候，去无私的帮助别人，让对方获得成功，就是自己成功，这也是猫叔教授的少自己，多别人，实现共赢！
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