共赢这本书主要讲的是,成功的秘诀就是忘掉自己的利益,全心全意帮助伙伴成功。这次我在四排真真切切感受到被别人帮助后的成就感。
小透明开始萌生改变
从2018年的读书群,到2019年的进化营,每个模块都报名,而每次都是只要提交打卡,就算完成任务了。很少看群消息,更很少参与互动。
可能这个模块是社交,而我一直对社交有恐惧,这次不知道为什么,就想挑战一下自己,可能不想安于现状,想做一些自己从来没有做过的事情,想多参与互动,多认识一些老铁。在小夏排长的鼓励下,我申请了班长。其实当我去申请的时候,我也不知道我能做什么?我能做好什么?因为之前连打卡都没有得到过行动力爆棚,仅仅是全勤而已,又没有带班的经验。但不管怎样,既然申请了,就没有回头路,我必须学着去做,最最重要的是,我想改变!
1.信任是一切关系的基础,让我迈出与人沟通的第一步
人与人之间只有相互信任,才会有后面意想不到的事情发生。
我之前是个小透明,想融入大家,融入这个集体,我需要单独跟每一个人联系,增加大家对我的认识,于是,我把自己真实的情况说出来:你我是第一次申请做班长,你是一班的一员哦,在接下来的社交打卡中,让我们一起努力!一起行动力爆棚!当我发出邀请,我收到的回复都是,好的!当时我满满激动,我居然跨出了第一步,跟大家主动沟通了,而且获得了大家的支持。
第1天打卡,我积极的写文,提交之后,只是默默的关注着大家提交的状态,没有去催促大家。因为他们信任我,所以我也要相信他们。结果在12:00之前,全班同学都打卡了。我兴奋为他们点赞,也表达我对他们的感谢。经过第1天一起的战斗。我们的感情更亲了,谢谢大家对我的信任和帮助。
践行:建立关系之前先建立信任。真实的表达自己,(即便自己没有傲人的成绩),对方定会收到我的真诚。信任就产生了。
2.一起去做艰难的事,让我与集体里的每一个人融为一体
经过第1天大家对我的信任,让我很有成就感,想在班长的身份上做更多的事情。
于是我向之前的副排长萍儿请教,如何把班长做好。她不仅仅教我如何在群里和大家互动,如何及时给予大家回复和肯定,还教了我如何安排好工作,生活和学习打卡。后来我才知道,她是在看护发烧的儿子同时,还在微信与我互动,传授她的经验。谢谢萍儿对我的帮助,让我快速适应班长的工作。
就这样我跟大家白天晚上在一起,我们一起讨论排名字,排歌,排口号,第一次感受到集体的荣誉感。
我的故事—从一个小透明华丽转身成活跃分子我们还一起讨论涵雯分享的写出好文的三段论,荔枝分享的框架法,看刘润老师关于写文的框架法;讨论如何写践行清单更有效果,一起打磨一个好的标题。最最重要的是,我们一起约定做一件艰难的事,21天复盘,这让我们因为学习而彼此更了解,因为相互监督而更有动力完成,这让我们荣获2次先锋排。
我的故事—从一个小透明华丽转身成活跃分子行动力爆棚于我个人而言,以前没有觉得获得行动力爆棚有什么了不起的感觉,但,这次不同,觉得自己做到,就能给排里争光,感觉很了不起。有集体容易感!
践行:一起做艰难的事,可以增强让彼此的感情
3.帮助他人,成就他人,让我获得成就感
更让我有勇气去申请思维启发分享,在准备稿子时,没有太多灵感,而当我分享时,大家开始讨论,进而让我又冒出很多新的灵感,还得出闪亮大桌的广告语!我从担心,害怕,到过程中的放松,最后获得了无限成就感,感谢4排的每一个人。
我的故事—从一个小透明华丽转身成活跃分子我从群里的一个小透明,变成和大家活跃在一起的人,并获得了行动力爆棚,都源于大家对我的信任,支持和帮助。
相信别人最好的一面,往往会激发出他最好的一面。是大家让我成为现在的样子。
践行:我也要去帮助他人,给他人肯定,赞赏,鼓励,帮助他人成功,帮助他人获得成就感。
当我们不考虑自己的利益,而只考虑对方或集体利益的时候,去无私的帮助别人,让对方获得成功,就是自己成功,这也是猫叔教授的少自己,多别人,实现共赢!
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