【优势管理】发现激情—不需要太努力，找到激情就能让你竞争力翻倍
现在正处于这个职场的分叉点，纠结着到底要不要继续下去？
课中讲到富有激情和有意义的工作就是我们的终身事业。很久以前我对自己有个定位，想成为职业经理人（但想想并没有真正的围绕目标而努力过）。我的优势是执行力、思考力，我喜欢条例清晰，按部就班，喜欢组织与沟通，但又喜欢管理的创新（应用的创新而非真正的创造），现在的工作似乎很适合我，但是因为组织机构的变化，未能被真正授权（其实我的上级也没有多大权限），所以我一边埋头干着活一边苦恼着犹豫着。也不知道该不该把问题归结于外部环境。
我的劣势是不够自信，优柔寡断，瞻前顾后，因为年龄因为二娃因为需要后方稳定，所以我就陷入了沉没成本的偏见中了，我害怕自己处于舒适圈，我逼迫自己不断的学习，但却对于迈出现在的环境感到各种担忧。按照本课所说，这就是导致大多数人永远找不到激情的首要原因。
接下来，我应该好好地梳理自己的优势，做人生的减法，聚焦于自己的优势，确定目标，坚持两年的努力，打破沉没成本偏见，找到真正能够发挥自己优势的平台。
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