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职场篇-如何找到破局点

职场篇-如何找到破局点

作者: 谭一谭 | 来源:发表于2022-08-25 22:27 被阅读0次

不寻常的8月份,每一天都在寻寻觅觅中,到底什么样的方式才是可以着陆的,做什么才是对的,做什么才是有意义的,时间该怎么分配才是合理的。

混沌的8月,忙碌的8月,焦虑的8月……已经不记得是第几次写“8月份”内心独白了。

真的很迷惑,一方面是做战略战术的思考统筹,一方面是事无巨细的落地执行。要在同一个空间,同一个时间维度里去完成。看似很合理,越接地气,越了解到最末端业务流程,越能拿出更合理的决策。

而事实情况时,视角不同,思维方式不同,真正深入到最末端的业务流程了,却没有办法去思考全局策略。

关键是现在处于在这个矛盾的阶段,空间已经到达了最末端,但是事情还未完全投入,做不到把其他身份全部丢掉不管,责权利也不清晰,多头领导,信息也存在不通畅,没有一个事情可以打穿打透去做。

深刻体会到了鱼和熊掌不可兼得的窘境。

面对此种现状,如何找到破局点,如何迷茫中走出来来,先给自己梳理下思路:

一、重心搞业务,协助达成指标,沉下去去支持,直接融入客户交流中,把控每个客户的沟通过程。

二、按照时间法则:

一天当中用1/3的时间做业务过程管理,用1/3做团队管理与数据分析,用1/3的时间思考未来及整体战略层的事项。

三、长远发展来看:

接受任务要评估这背后的风险,要给自己留有余地,不能大包大揽,做好份内工作是重点。

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