前天刚刚参加了研究院的面试。此次进京遴选果然是高手如云。相比于我的稀里糊涂过于轻松，其他各位师兄师姐的准备充分，显然是给我上了深刻的一课。
第一就是要注意形象。这当然不是要你进行一个什么微整形啊，而是要注意自己的服装搭配、精神状态。面试当天，我看到几乎所有的女同志都化了一点儿淡妆，眉毛修的很整齐，一点淡淡的唇膏。我的师姐更是告诉我，为了此次的面试，她提前一个月就进行每天一个小时的健身，然后成功的瘦身了三公斤。一个星期之前还天天敷面膜。 我听得都有些目瞪口呆，可见她对此次考核的重视。她说保持一个良好的精神状态是非常重要的，自己的状态好，心理上也就多了几分底气。
第二就是要准备好面试的自我介绍。我们的面试总共15分钟，其中前五分钟就是个人情况简介。由于我们都提交了简历，所以自我介绍就不能只是简单的把自己实践如流水帐一般的说一遍，事实上在面试当时，台下的11位评委都是低着头看面前的简历。 如果你没有能够让他们觉得耳目一新，打得起精神来的东西，那么想在这七八十号人中脱颖而出简直是件太难的事情。而印象深刻就是要提炼出要点，找出你的性格、你的经历中与这个岗位相契合的点。
原本，我自认为准备好的自我介绍逻辑很是严密，既讲述了这些年自己的工作和所得，提出了自己之所以胜任岗位的几个点，还提出了对拟任岗位的认识和向往。感觉又充实又诚恳。但是在后来与其他朋友的交流中，我发现他们的自我介绍无疑是更具有亮点。比如他们直接跳过了具体的工作经历，而是直接的把20多年的工作生活直接划分为几大块，第一块主要从事什么，第二块从事什么，特别的简洁。不仅讲到了自己的优势，而且还谈到了自己的劣势，但是他们这个劣势是客观条件造成的，并可以通过后续的工作很快补齐，所以反而给人一种劣势可以马上变优势的感觉。
当然最重要的就是自己要真的有货，比如说有的应聘者在重要期刊上发表了800多篇文章，拿过中国新闻奖，有人的报告甚至还获得了习主席的签字，被用于人民大会堂宣讲。我开玩笑的说，听到有的人的简历会有一种如果我是主考官就会让其他的人把门关上，让他别跑的感觉。如果能在面试上能够达到这样的效果，那你无疑是成功的。
第三个重要环节就是随机提问。这一块十分难以准备，因为你根本就不知道面试官想要问什么。我们几个同事下来第一反应就是准备的东西完全没有问到，而问到的东西则又根本就没有想到。天南海北，五花八门，有的完全是跨了好几个行业。而且有的主考官态度和蔼，也有的主考官则一直板着个脸，让人心里发怵。这可见临时的突击准备其实是来不及的，而你的一言一行都藏着你看过的风景，走过的路，爱过的人和读过的书，无法作假。但是不管如何，谦逊的品格和一直能够保持微笑，镇定大气的台风是在面试上不可缺少的。
我的考试排在第一天上午，所以很快就结束了。从自我体验来看，早一点面试还是要比较好。虽然从因为某种角度上来说，此时主考官会有更多的精神提更多的问，但是从另外一方面讲，你也会让他们印象会更为深刻，也不会让他们在懈怠和疲惫的连续工作中而向你转移怒火。所以如果你也要参加面试，看到自己的排序靠前，千万不要压力山大。如果你在一堆人中只是表现中上，那么从心理学的角度上来说，排在前头或者是排在最后，反而是最好的选择。
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