“微信之父”七星产品经理人张小龙有句话，产品经理，是站在上帝身边的人，一个定义产品人的价值观，最终会反应在产品里。
为什么张小龙设计出来的微信让人用了还想用，因为它能给我们：
不断带来情绪变化；
不断带来愉悦感；
从产品的体验层次分为；
有用层；
能用层；
好用层；
爱用层；
而重要性依次是：有用>能用>好用>爱用；
微信：
有足够多场景，支持微信，是有用层；
能随时用各种形式与人产生链接的是能用层；
公众号创造个人品牌是好用层；
具有支付理财通花钱存钱两不误，是爱用层；
如果第一个有用层不成立，后面都不能成立；
微信的功能应用在人的身上会怎样？
有足够多场景，都需要你，是有用层；
能随时与人产生链接的是能用层；
能形成个人品牌是好用层；
还能花会赚，是爱用层；
很容易看出，要“四用”得具备多项技能，会与人打交道，有号召力，赚钱是必备能力。
那怎样才能有四项能力？
所有四个层面，都有一个统一的第一性原理：叫成长。如果第一个有用层不成立，后面都不能成立。首先的成长就要少看电视，多读书。把知识落地，形成闭环，最好的方式，就是成一个一个趋势环路上的某个节点就好；而自己，在自己擅长的领域上，把节点做透，这样，就会有越多需要你装个节点能力的人来找你。后来的层，会自动升级。
人类的需求，就是本能需求+情绪需求+理性需求；所有需求的本质，要么就是满足你的直觉需求，要么就是满足你的情绪需求，要么，就是满足你的理性需求。有用，满足的就是理性需求。因为只有你的理性，会去分析一个东东有没有价值，有用没用；有关，就是满足你的情绪价值；直觉需求，只要是靠你的本能起反应的，都是直觉需求。而微信功能上的晒图、尬聊、抢红包、公众号、第三方服务，都能给人带来情绪变化，能不断带来愉悦感，什么是愉悦，需求得到满足，就是愉悦，把产品设计成了一种生活方式。
如果能满足人类的需求，当不了佛祖，也能成为KOL。
那怎样才能满足人类的需求？
取悦自己，无需证明。
因为证明自己，本身就是含着讨好别人的初衷，本身就含着一个迷失自我的成分；而做一件事，能否纯粹的以取悦自己为动机，来自精神层面的内在驱动。关键点只在于，自我意识是否足够强大。每个人身上都带着一个自我意识，意识越强的人，吸引力也越大。
艾默生说“当你一旦做了决定，宇宙都会帮你实现”。
每个人都有元认知能力，就是运用对自己认知正确与否的思考能力，反馈、修正、提升，不断迭代升级，实现自我进化。终归，产品都是由人设计出来的。
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