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做个有价值的决定总比嚷嚷着学习要好很多

做个有价值的决定总比嚷嚷着学习要好很多

作者: 大飞老师 | 来源:发表于2017-09-19 23:27 被阅读0次

    好久没有更文了,最近的信息量有些大,让大飞蒙圈了。其实学习多了也这样。---反思“学习”

    知识无法复制

    其实这是一个浮躁的时代,再加上这几年的快钱赚多了,就有一种错觉,每个人都可以很牛逼。每个人都可做出以出国旅游,每个人都可以很闲情逸致的躺着赚钱。每个人都可以不用多努力就可以牛逼透顶!

    大飞记得在2010年之前的那段时间里,大学生等一波年轻人的成功者的偶像基本上也就那么两三个其中最典型的要数“唐骏”和李开复了。李开复老师还好,都是完美的就业经历,然后因为仔细回答了迷茫大学生的来信而做了创新工场,也算有了自己的事业,在科技圈地位也很厉害。而另一个成功者似乎习惯了前拥后簇的了,就把牛逼吹的震天响,记得大飞还看过他好多视频而且仔细看的。因为那时候似乎看视频是所有普通大学生的唯一获取信息的地方。反复描述自己牛逼的地方,去教育局“上班”获得出国留学机会;追自己女朋友那段神奇的经历;回国反复向青年学生们灌输,他牛逼到只能住酒店;发明了卡拉OK打分专利,大头贴照相专利;还有把自己包装的牛逼哄哄。最后跌落神坛。唐骏也只不过是一个普通人,别那么不自信。最后一个槽点就是《我的成功可以复制》。太想教育人了也不好,毕竟你连自己都还没弄明白。

    向年轻人吹嘘说成功可以复制,在人生的道路上可以多走捷径,学习了我的干货你就可以到达人生巅峰。其实这些东西在营销里可以使用,毕竟你把人们忽悠迷糊一下就掏钱了嘛,这也没什么不好。但是如果你一直这么搞,恐怕自己也活的稀里糊涂的。走过来的人都知道,这个世界上没有什么捷径,你想药到达一个目的地,恐怕你该走的路一步都少不了。知识也没法复制,只有你不停的有时间去学习才能装进大脑里。至于你工作以后,那知识的最终目的都是学以致用的!工作创造价值的时候,就别乱谈“学习”。

    工作之后多做事

    迷茫的人总是发生在刚毕业到工作3年之间的人,因为他们什么都不懂,还要保持一颗谦虚的心。所以就容易被诱导着去接受某些观点,这也是那些课程传销(成功学课程)最想接近的一部分人群。第一是想拉他们入伙,让这部分人为自己拼命的拉人头。第二是想利用这些涉世不深的人进行洗脑,然后让他们从事这个行业为自己的公司输血。所以啊,从毕业到工作3年之内还是不要参加任何课程的好,当然自己内部组织的一些培训啊课程啊除外。除非你学的是技能课程,像计算机开发语言培训,ps做图培训,设计培训,财务会计培训啊。但是有一点就是成功学的范畴,大飞非常不推荐,纯粹是忽悠你的钱包的,像新东方出来的那个古典,就是典型的这类人。他的客户群体大部分也就是这些人,因为工作几年了职业生涯规划也不好骗了,这部分人都知道职业生涯不是规划出来的,是走出来的。

    古典依靠什么“布道”呢,新“成功学”。看看他那本书《拆掉思维的墙》,这本书大飞还仔细的看过,上面讲的有些认知是真的,但是方法却是走的“新成功学”。特别是作为新知识青年,写书讲故事都讲靠近我们的可读性很强。可他却讲一个我们这些年轻人看不见摸不着的巴菲特。还说买房的事情,要跟巴菲特学。哎,在这里大飞就不想骂人了。你这么误人子弟好吗? 自己没有素材,就拿个巴菲特的故事。这个故事离我们十万八千里呢!可是你说你是职业生涯规划师。可你从来没有告诉别人多做事,巴拉巴拉的讲一大通没用的。刚刚毕业的人多做事情吧。你知道太多也没用,因为你理解不了,你理解这些的基础就是毕业踏踏实实做三年事情。

    所以就回到核心了,刚踏上社会的你还是多做事情吧。做好了之后就会理解一些职场规则,这个事情你再去学习一些职场技能会事半功倍了。什么职场规划,在中国做职场规划的人多半都饿死了。这就是市场认可,不靠谱的东西总是被淘汰的。

    你该向谁学?

    好多时候,人都是喜欢追逐牛人,行业大V等等还是名人,还有一个就是相信专家。这就造成很可笑的事情,就是说好多人拼命的在让自己变牛,成为大V。还有更不靠谱的就是成为专家。似乎当下专家是一个亦褒亦贬亦中性的词,不像之前纯粹是一个褒义词;。似乎向这些人靠拢,认识他们也没什么不好,但是有一个问题就是你自己离他们有多远。如果太远都听不懂他们说什么,还是提高自身的好。你想结交他们,但是你的价值离他们的价值很近才可以,要不然聊天都说不上话,认识了有什么意义呢。

    所以寻找自己上进的老师还是在自己身边寻找比较好,比如比你优秀的同事,领导,甚至好朋友同学等等,只要他们做的比你好就可以是你老师。在赚钱方面赚的比你多就要虚心向他们学习。他们把工作做的好,钱赚的比你多,最根本的原因只有一个就是做的比你对,而且是持续不断的做对了一些有价值的事情。而你还是与有价值的事情旁边游离。

    还有一个就是你要有看到别人能力,这是一个优秀之人和普通人拉开距离的最根本的区别。也许你在工作学习和生活中,喜欢跟某一小撮人聚在一起说某某人某些人的坏话,其实这没什么只是可惜了你了,你眼里全是那些缺点,却看不到他们的优点。最典型的例子就是跟同事议论你的领导,说领导的坏话。其实你说的再多知道的再多,都是无用的屁话。人家既然是你领导就会有着过人之处,还是好好想想自己为什么不是领导吧。

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