最近公司新出了一条规定，每天下班之前完不成任务的同事要就留下来加班，加班不是完成任务，而是去背诵一些鸡汤文字，比如：
奇葩公司的奇葩规定
背不会就不要回家了直到背会为止，大家都为这条规定而感到搞笑。
仿佛又回到了上学的年代，为了背一篇课文而努力的去背。如今我们又回到了那个时代，不是为了背课文而背，而是为了惩罚而背。每天都会有人留下来，但也有人就是背不下来，毕竟时隔这么久再也没有上学时代的激情，也没有那时候的记忆力，可能刚背会的一句话，一到嘴边就忘记了。
可是也没办法，惩罚就必须执行的，要不然对那些完成的人就不公平，可是这种办法真的管用吗，真的可以帮助那些完不成任务的人改变吗？好像没什么效果，连续完不成的人大有人在。
作为一个普通员工，实在是难以揣测领导的用意，虽然背的内容很鸡汤，很有激励有用，可又有几个人能放到心里去呢，哪个不是为了完成任务而去背诵，当过一天又有几个人还能在想起来呢？真不知道他们领导层是怎么想的。其实作为员工，都是为了赚钱而出来工作的，没有几个是为了体验生活而来的，既然大家的目标都是一致的，为什么老板不能把提成提高一点，把福利变好一点，这样不是更能带给员工更好的工作福利，同时也能提高工作的积极性了。每个人都有自己考虑的方向，员工想着老板可以多开工资，而老板则想着员工可以多干活。如果两者都能互相换位思考一下，会不会达到双赢呢。
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