乐清hr俱乐部组织学员到奥康集团学习,参加的人都是有HR背景的,其中有人提问,HR在温州地区普遍不被老板重视,总是在老板和员工之间做夹心饼干。
奥康的林总,回答的特别好,他说我们一定要做好自己的定位,如果只是把自己当成夹心饼干,那你就会成为夹心饼干。正确的做法是要做一个专业的,有更多技能的HR,要打造好自己的差异化和核心竞争力。

所以,近期打造自己的核心竞争力就是亲自主导全面铺开三体系建设,把体系完全的弄通,弄懂落地。
乐清hr俱乐部组织学员到奥康集团学习,参加的人都是有HR背景的,其中有人提问,HR在温州地区普遍不被老板重视,总是在老板和员工之间做夹心饼干。
奥康的林总,回答的特别好,他说我们一定要做好自己的定位,如果只是把自己当成夹心饼干,那你就会成为夹心饼干。正确的做法是要做一个专业的,有更多技能的HR,要打造好自己的差异化和核心竞争力。
所以,近期打造自己的核心竞争力就是亲自主导全面铺开三体系建设,把体系完全的弄通,弄懂落地。
本文标题:奥康游学
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