你是否在工作中遇到过这样的情况：
有些事情做起来很痛苦，很排斥，即使很努力，提升也很慢。
领导总是批评你的缺点，让你想办法提升，你开始越来越关注自己的短板，时间一久，越来越不自信，开始怀疑自己的能力？
而有些事情做起来特别开心愉悦，想到要做这件事情就充满激情，即使很难，自己也会想方设法去完成，做完之后觉着特别舒爽？
很早之前木桶理论讲：一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。所以我们每个人都很努力的提升自己的短板。
而世界著名的调查公司，盖洛普公司（Gallup），曾经用40年时间，对全世界200万职场人进行了一次关于优势的研究。他们发现：那些在职场中取得成就的成功个体，几乎无一例外，都选择了优势策略，在自己的优势区取得成就，扩大战果。
人的优势劣势很难改变，但是你可以选择的是做什么工作内容，用什么方式来工作，是可以调整的。
所以，与其和自己的短板，基因，天赋死磕，不如做好自己的优势，用自己的优势区来工作。
很多人可能说我知道自己的优势，其实不然，更多情况是，人们只知道自己不擅长什么，即便在这一点上，也往往认识不清。
他们并没有花足够多的时间，去发掘自己的优势到底是什么；
相反的，整个社会环境都会暗示他们，要盯着自己的短板看，要花很多时间去补劣势。
结果就是短板没提高多少，长板还给丢了。
那到底该如何发掘自己的优势？让自己工作中更多的沉浸在心流体验中呢？
感兴趣的朋友请给我一颗小心心，明天继续跟大家分享哦
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