朋友昨天跟我说，压力好大，他做的“化合物测活性试验”已经重复100多次了，但是结果仍然不尽人意，而这时候已经凌晨1点了。
朋友是一名在读研究生，工作时间早上9点到晚上9点有时候甚至到凌晨，一周无休。而他的导师对他的研究内容基本不闻不问，只是在布置任务和要实验数据时才会联系。实验中遇到问题问导师，基本一问三不知，我听了感到很不可思议。
这让我想到最近发生的中传研究生跳楼事件，因为导师恶意刁难而导致精神失常。
中国传媒大学女硕士坠亡：多次修改论文，导师不管不顾，把她拉入黑名单。家属发文控诉。
黄静怡家属微博
黄静怡生前发长文向老师致歉，请求谅解：
此条新闻爆出，很多网友意见不一，有的人认为是导师做法太过，没有做到身为老师的尽职尽责和诲人不倦，也有一部分人认为这名女硕士不该选择自杀，应该要调节好自己的心态。
而无论是何种结论，研究生跳楼的事件已经发生了好几起，在读研期间因为导师选择退学的人更是屡见不鲜。一旦这种类似事件发生频率变大，我们就不得不要思考这些事件背后的深层原因。
某些研究生导师素质和责任意识缺乏
很多读研的人表示，几年读研的日子好不好过取决于有没有碰上一个好导师。若是运气不好，要么身陷997工作制、无休止的组会和考核；要么化身为导师私人助理，忙前忙后，偶尔还得帮领导孩子做做科研项目；要么全程只能靠自己，导师基本不管不问，读研几年全靠自学。要么毕业时，百般刁难，让你毕不了业。遇上这样的导师，很多熬不住的人，选择了退学，甚至被逼跳楼。
这样的现象，不得不让我们深思现在的教育体制和导师用人制度，就拿上述事件来说，指导老师不给签，再好的论文都不能交。过度的权利会带来满足个人欲望的丑陋行为。无论是何种行为，只为了满足一己私欲的对于学生来说实为不公。如果遇到这样的导师，出路又在何方？
高校科研人员压力大，薪资低
除了遇上无良导师外，在大学里，大多研究生基本每天忙于上课、开会、啃文献、做实验、写文章……相比企业科研人员，高校科研人员又尤其自带一股清贫的“科研民工”味儿，每个月补助有的少的只有两三百。
除了研究生外，同样苦逼的还有一个高校群体，那就是青年教师，他们生活紧紧围绕着上课、带学生、发文章、做项目和繁琐的行政事务展开，在国内高校日渐普及的“非升即走”制度下，他们在聘期内达不到考核要求就得直接走人，工作压力令人难以想象。
光从这两个群体来看，高校科研并不是那么安逸的工作，重担在身又处处是坑，对国家至关重要，一般人进不去也干不来。
然而这么一项任重而道远的工作，其待遇问题屡屡引发争议，已是老生常谈。针对高校科研人员这个群体，我们不得不问，出路到底在哪里?
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