中午去食堂吃饭，碰到有个来单位不久的同事独自坐在一个角落吃饭，一边吃，一边看着手机。我想了想之前还没和他一起吃过饭，也没和他很好的聊聊，就走了过去，在他对面坐下。
我问他最近在忙些什么？觉得怎样？他说了说目前正在做的事，说现在不错的，有忙的时节，也有时间休整，不像上一家单位那样总是忙。他说上一家单位太紧张了，没有自己的时间。不像在这里，相对自由，没有人逼着干活。
我记得他的上一家单位是国企，就问，国企也这么忙吗？他说现在有些国企压力很大的。就像他呆的上一家单位，在现场不停地调试，设备还没做出来，订单已经有好多了，每天都在加班，每天睡觉，做梦都还在调试设备，身体吃不消，心更累。所以他呆了五六年后就跳到我们单位了。
“现在有家有口的，不像年青时候那么有冲劲了”，他说道。
一个九零后，年纪轻轻的，就说不像年青时候了，可能他只是在谦虚吧。
吃完饭，我习惯饭后出门走走，恰好，他也说要出门走一圈。于是一边走着，一边继续刚才的话题。
他说有些国企确实不忙，像他毕业后去的第一家单位。那时，真的不忙，到了单位打个卡，就没人管了。有人到了单位喝点茶，就回去睡觉，不回去一整天也没事做。一开始他还觉得很好，不干活，有工资拿，但待着待着自己心里就开始慌了，不知道这样下去，以后他还能做什么。一年后，他提出辞职。他的上司问他原因的时候，他把他的担心说了出来。
去了上一家单位，就是完全不一样的情况，忙得像个陀螺，想事情的时间都少。看到单位里好多四五十岁的老员工，一辈子就那样，升也升不上去，他说如果他不走，大概也就那样了。
我问他可以申请换岗轮岗什么的吗？他说也没多少机会，他的上一家单位是几个公司合并的，高层有名企过来的，也有国企的，有明显的派系，想要换个岗也不容易。我问他能看出现在的单位有明显的派系吗？他说在这里相对纯粹，感觉好多了。
走了一会儿，他说其实他在上一家单位的时候，光顾着下一刻能不能完成任务，时刻都在焦虑着，就想着换个别的地方，而不是在那家单位内部换。
他举例他的面试。他说一开始的电话面试，还好，不会影响什么。到过来面试那天，他还是借着去体检才能出来。要不然他抽不出时间的。我听了有点咋舌。我说，前不久，我们单位还有几位同事辞职去了他的上一家单位的呢。
他说他的上一家单位薪水是要比这里高点，但对他而言，现阶段更在意能否兼顾到家庭了。我说也对，人生不同阶段，要的东西不一样。当鱼和熊掌不可兼得的时候，需要做出一些取舍。
想起了之前同事总要我去国企熏陶的事，和他说，国企还是很锻炼人的吧，起码在里面呆过的人很懂得看眼相法。他说这倒是的，他呆过的单位，人们说话都还是很谨慎的。
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