上次跟娥聊天，谈完有关宝宝的事情后，她戏谑:你的槽，还跳吗？
我跟她第一次聊到这个话题的时候，她还在深圳，建议我可以通过绿色通道回县里。16年初，提出辞职，然而因为立场不坚定被劝回；16年下至17年初，忙于项目与爱情、婚姻；17年下至今，专注于孕育宝宝。而今，才正式又重新审视这个问题。
工作内容与研究生所学十分贴切，但管理繁琐而严苛。直属领导偶尔通情达理偶尔蛮不讲理，与16年留下可学习提升技术的目的而言，如今更多的是填写各种统计表格及与各方的沟通，单一部门思维较为限制，上升空间有限。时不时有想离开的念头，只是迫于市场与生活现状的压力，不能动。
现有两个机会，均未定论，但发展方向明了。一是岗位的转换，同一公司不同部门，强度集中可学到质量的一整套东西，加班肯定不能避免；同时，可学习从审评的角度写资料及做研发，上升空间较大；对方领导已谈话，但未收到明确的告知。二是公司的转换，薪资先不说，待遇福利据说极好；能学到另一种单一工作模式，上手后上下班比较固定，加班不多；上升空间几乎无；通过了海选简历，笔试待考。
梳理到这，已经很明确，可先考笔试，再根据发展定夺。两者皆有，取一；无一，则二；均无，则待。
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