今天剽悍晨读分享的书是《大思想的神奇》，它用最简单的取胜之道——提升格局，让我们短时间成为人生赢家。
我们从三个维度来讲已将如何通过提升格局获得成功：抓大放小、见人所长和以队为家。
001 抓大放小
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我们内心的广度，决定了视野的宽度。选其要者，择其大端。
提升格局，需要我们有广阔的见识和视野，有丰富的知识体系，有坚定的理想和信念。
在自己已有知识体系的基础上，分析判断自己认为最重要的事情，不忘自己的初心，遇到困难不要退缩，成功往往就在坚持后的一段时间。
如果你认为自己的知识体系不能够睿智到选择正确的方向，那就阅读和行走吧。
用自己的头脑，选择自己认为最重要的事情，错了又何妨？
别人不能替代你。在当下的你，做的当下的选择，需要你有坚定的信念去想办法实现它。
即便因为路上遇到了困难，更新了知识体系，发现了之前方向选择的错误。
那就潇洒的放弃，重新再来，也是经历了风雨后再出发，丰富了自己的人生。
002 见人所长
一个人成功的背后，必定站着许多帮助自己的人。聚拢人心、获得支持的前提，是懂得欣赏别人。
《康永，给残酷社会的善意短信》中曾经说：“蛋生鸡，鸡也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的，对鸡如此，对人亦然。每个出色的人，都会生蛋，也会拉屎，例如他很会开公司，那你就买他家股票来赚钱，至于他乱说话，你就不用学。你最要紧是多吃鸡蛋，少理鸡屎，吸取营养，壮大自己。很多人放着蛋不吃，整天追究屎，难道你靠吃屎能变壮大？”
这段话给了我深深地启发和思考。
自己以前是否也是追究屎的人，因为这个人脾气不好，拒绝和他合作；因为那个人口无遮拦，放弃他强大的技术；因为有个人心机太重，就忽视他的管理才能；因为另一个人自由散漫，忽略他的创新点子。
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研究了太多屎，放弃了太多蛋。
整天追究屎的人，不能够变壮大。
最要紧的是多吃鸡蛋，少理鸡屎，吸取营养，壮大自己。
003 以队为家
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以队为家，就是把自己看作团队的主人，像对待自己的家那样，用心去经营。
管理团队，一方面自己本身的业务要过硬，打铁还要自身硬，另一方面要能够洞悉团队成员的生活需求。
工作生活不分家，能够主动关心团队成员生活需求的领导，就是大家愿意追随的领导。
技术过硬可以做工作的专家，洞悉别人的需求可以让你成为团队中的领袖。
用心经营一个团队，就像经营自己的家庭一样。
工作中其实很难做到这一点。因为彼此的竞争利益，因为大家之间的责任的推卸。
此时的你，如果格局大一点，以公司盈利为主，以事业发展为重，会得出不一样的结论。
海纳百川，有容乃大。
在这个纷繁的世界里，需要我们有更多的本领，更多的见识和视野，去判断、去选择、去创造。
选其要者，择其大端；多吃鸡蛋，少理鸡屎；洞悉需求，以队为家。
做大自己的格局，站得更高看得更远。
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