随着高校教育普及化，本科生学历遍地都是，导致其含金量似乎大大降低。人才辈出的社会，提升学历似乎成为大势所趋，年年的考研人数都在不断爆增，使得在人们看来硕士学历已经不再是“凤毛麟角”的存在。但是相比之下，博士生门在公众看来依然是千里挑一的稀有人才，是高高在上的象牙塔中“不可企及”的高度，个个都是在专业领域内颇有科研成就与学业深度的精英人才，不能不令人尊敬。
并且，很多人或许都会认为，在这个学历基本上决定一切的就业社会，博士生们凭借相当出彩的学历，一般都可以达到百万薪资的就业水平，收入非常可观。然而实际上百万年薪的博士仅仅是个别现象，就目前博士就业的主要方向而言，很多博士生的薪资待遇与人们心中所想还是有很大差距的。首先，让我们来看看博士们就业的两大主要领域：
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一、企业就职，薪资水平不一
博士学历毕业生无疑备受企业青睐，并且能够进入一些大型名企，工资待遇一般鬥都很高。但是尤为注意的一点是，其就业薪资水平与博士专业有着密切关系。一些热门专业的博士生薪资待遇可以达到年薪几十万的水平，如IT领域、高科技科研等领域的博士生，个别能力很强、资历出众的博士在知名企业工作几年后，有可能达到百万年薪。然而一些专业偏门冷门的博士生却并没有这样理想的就业待遇，收入非常一般。偏冷门专业的博士就业薪资很可能还不如技术型热门专业的本硕生薪资待遇要高，地位是比较尴尬的。
二、学术科研，高校任教
高校教师，是很多博士毕业生的就业选择。大学教师社会职业地位高，待遇也比较理想，但是并没有人们想象中那样夸张。一般来说，博士毕业刚进入大学任教，收入不会太高，年收入一般在十万左右，很少超过十五万；个别院校出身格外突出的博士生或许能够得到副教授待遇，但是工资也不会高出很多，一般年收入在十五万左右。
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高校教师的收入中有一部分是来源于科研成果和课题经费，但是想要真正做出含金量高的科研成果并不容易，发表权威论文更不是轻松就能做到的事情，再加上如今高校对于教师课题经费管理格外严格，想获得很高的收入并不是容易事。
由此看来，薪资待遇水平并不是完全按照学历高低来决定，很大程度上更受就业领域、行业属性所决定。高学历不等于高效力，对于操作性实践性更强的领域而言，学非所用的情况下，高学历的博士生如果空有满嘴空谈，甚至比不过“更实用”的本科或是专科生。
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诚然，热门专业的博士生的确都是高薪抢手人才，但是薪资极高的依然是极个别水平；冷门专业的博士甚至还会面临刚毕业求职困难的窘况。而文科博士们面对所谓“薪资百万”的说法，更是格外欲哭无泪、有苦难言。一般对于文科博士来说，最终的“归宿”都是成为高校教师，如果未能评上教授，薪资待遇是比较一般的。文科博士本身受专业领域限制，比较难创造出经济价值，就业选择领域较窄，求职有时还不如本科程序员吃香，待遇更是称不上高薪。因此，也有很多文科博士选择在高中任教，薪资待遇会更高一些，更有选择转行成为公务员的。最终发展如何，还是与个人实力水平息息相关，并不是靠一个学历就能够轻松换得人人羡慕的高薪资。
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