论文题目
从接到前两科考试成绩通过之日起，有10天时间准备论文。培训班是在第六天的晚上给我们安排论文辅导，错过了周末两天写论文的大好时光。辅导完之后，只剩4天时间。而白天需要上班，只能在下班后晚上写。确切地说，只剩4个晚上。
在辅导之前，我一点头绪也没有。没确定自己要选哪个题目。好像每个题目都会一点，但深挖下去又没有更多可写的。因为日常工作接触到的毕竟还是比较简单的层面。
刚开始，我想选“无领导小组讨论”。感觉这个最简单。虽然实际工作中从未用过，但当年大学毕业找工作时参与过。可是要怎么写呢？都写哪些内容呢？论文的大概框架怎么构思呢？
我向已经通过考试的同学W咨询。W告诉我，不要着急，等辅导后再写。不然辅导之后你会推翻之前写的，前面都白费了。辅导之后半天时间就能搞定。她当时就是写了两遍。题目选的是绩效方面的。
我着急的心算是暂时平复，等待辅导。然后想想，其实我也可以写绩效管理。因为我在工作中拟过绩效考核方案。
辅导进行中，我随着老师的介绍和讲解，又改变了选题。最终选了工作岗位设计分析。原因:
1.选无领导小组讨论的人最多，这个也最简单，书上能参考的最多，不容易拿高分。
2.无领导小组讨论确实在我这几年的工作中没用上，花精力写一个用不上的，没有意义，不如去写个用得上的，多少能促进对工作的思考，有可写的价值和意义。
3.“基于战略导向的绩效管理”，重点在于“战略”，要站在公司整体发展战略层面去思考。这个题目有点超纲，是人力一级的内容，咱二级教材可参考的内容较少。如果手上没有一级教材，最好别写。
4.薪酬的题目，需要你手上有大量薪酬调查数据，没有的也不建议选。
5.非法用工的风险，好写，但我不想写，因为我所在的公司比较正规，都按国家法律规定和公司规章制度在执行，研究法律相关的内容兴趣不是很大。
6.工作岗位设计分析，我经历过公司组织机构编制变动，编写过岗位说明书，结合日常工作的情况，可写的内容多，也很有意义，希望在写的过程中，用更专业的知识分析一下，反思一下，想想今后要怎么更好运用。
前两个晚上，写得也不顺，总是卡壳，写不下去。第三天，我在上班路上，地铁上，将文章框架大纲列了出来，终于理清了每一部分要写什么。
参照老师给的思路:发现问题-分析问题-解决问题。文章基本框架如下:
1.介绍公司概况，公司遇到的相关问题表现。
2.分析产生这些问题的原因。解决它需要遵循的原则、理论。这样做的意义。
3.你是怎么解决的？你设计了什么方案？根据教材上的理论解决方法，你实际怎么应用的？
4.你的方案效果怎么样？
后两个晚上，写得比较顺利。删除了一些实在没用上的理论。主要就是每一部分先引用书上的理论，部分表述用自己的语言变换一下，然后结合实际。
最后的参考文献，除了参考教材，没有搜到其他可参考的文章。还好群里有同学分享说按照教材最后几页的参考文献，挑几个相关的就好了。好聪明哦！解决了参考文献难题。
关于论文答辩，书面答辩，不是上机，带笔。答辩内容是你论文那一节内容。把那节内容了解清楚，主要有哪几个问题。论文再复习一遍，论文的背景、摘要、论点、论据、参考文献，都再熟悉一下。
最后总结一下:
1.尽早确定题目，选你熟悉的，对工作有用的，才有东西可写。
2.半天根本搞不定，要好几个半天，要熬夜。最好尽早动笔，尽量用整块不受干扰的时间进行思考、撰写、创作，比如周末。
3.书上的理论加实际工作的实践。
4.发现问题，分析问题，解决问题。
5.注意题目中的关键字，才能不跑题。
6.培训班的辅导还是有用的，老师能告诉你哪个题目超纲了，哪个题目容易写，哪个题目写的人多。
7.实在找不到参考文献，就参考教材和教材末尾的文献清单吧。
以上，是我写人力二级论文的历程和心得，记录下来，总结出来，希望对自己以后写其他论文有用，也希望对看到文章的你有用！
#4623-娜样美好-橙子学院码字岛第15篇作业#
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