听完猫叔的分享,这次没有冲动再想写一篇读书会的招募计划,有了上次卖自己的教训,这次冷静了许多。
一个优秀的社群一定要有自己的文化
从2016年底开始玩社群,我手机里现在大概有上千群,每一次打开微信,我都有一种扑面而来的压力。在众多社群中,剽悍社群是做的最好的,也是唯一一个我觉得值得追随的。
没有比较就没有伤害,剽悍社群老铁的利他思维,剽悍老铁的积极主动,剽悍老铁的事事有回音,已经成为了一种天然的反应和本质,和老铁在一起,很舒服。
这是一种社群文化,这也是社群运营的精髓,认同你的,拥有同样价值观的人才能走到一起,走的更远,不然则会矛盾众多,你觉得我不行,我看你不顺眼。
去年跟了一年的剽悍读书营,剽悍运营组已经是极致社群运营的代表,但在这个过程中也要想法设法调动大家的积极性,给大家参与感和收获。
尽管剽悍读书营已经结束,但是老铁还会在里面积极的互动,现在想想大家一起读书一年,也是一个奇迹。
一个社群一定要有自己的调性
我深知社群运营的不易,我建过很多群,甚至是我专门在里面给大家发红包,想要吸引对方的注意力,让别人参与都不容易。
看看自己手机里还活着的群,都是有调性有明确主题和价值观的群。特别是付费社群,不仅要有收费的门槛,还要测试参与人的意愿度,更要了解他们的为人。
我想这也是来猫群一定要写申请,还要再审核的一个非常重要的因素。
一个社群一定要有持续的高质量内容输出
在这个信息爆炸的时代,大家的注意力极其宝贵,如果一个群每天没有高质量的内容产出,它一定会被遗忘。一周学委的内容分享,我们的读书打卡也都是内容的产出。读书会除了自己出内容,更离不开群成员,共创才能更精彩。
写这些,只是给自己一个提醒。这一次读书会,我还是会去做,而且要极致的去做。
我想把这两年在社群中摸爬滚打的体验都尝试一下,在实践中检测自己的水平,到底几斤几两,促进自己运营力的提升。
没有调性的社群只有死路一条【177/1000】
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