如果你不了解公司的真实业务,你就不能了解与该企业有关的资产价值。
也就是说,任何事物都要看其本质,只是依据问题的表象解决问题,很难真正的解决问题。
在日常工作中,当人与人之间无法坦诚沟通的时候,就容易相互猜测,所谈到的问题也就是表象问题。
当组织设定了明确的目标,目标分解到个人的时候,会产生一个矛盾问题。
每个人如果一定要清晰目标的核心原因,可能会出现机密泄露给友商的情况,所以,有的人会把这种情况当成实现不了目标的借口。
因之,不管你是谁,在组织中一定要明白自己所处的位置,不要患得患失,才有可能不会因为贻误战机而错失发展的良机。
思考:
在日常工作中,什么情况是你痛恨的?
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