关键词 ： 说话方式
先斩后奏
自我反思
懂得思考
及时止损
六月的第一天， 工作上和同事有需要交接的事情， 我只是当面简单和他说了一下， 他以为听懂了。 就按照自己的思维一顿操作猛如虎干了起来！ 正常情况下，你看到后应该会有几种答案出现： 1 我刚才和你是这样说的吗？ 2 我是这个意思吗？ 3 我说的你听明白了吗 ? 我虽然有些情绪在脸上 可是 他却一脸的不在乎。 有什么问题就说 整改就完了呗！ 我想： “为什么脑子没到手先到位了，问题是你全部都理解了吗？ ” 如果出现问题 全都推到你的身上， 还会趾高气昂的说“你咋不早说呢！ ”
还有一种感觉，我看到了是孩子与家人的对话场面。 “我说的是这样吗？ 没听明白 上手，出了问题咋整。” 听话的人一脸不在乎，心不在焉的样子。 很明显 他没有把这个事情看的多么重要，更没有多上心。 事情只是在我的心里过滤一下， ☞ “你为什么没有把话听明白，在动手，你以为的明白只是在制造麻烦。” 那一刻我联想到了很多， 我没有在问题本身上面过多纠缠，虽然也问了几句 我还是马上停下了，这叫及时止损☞ (分清自己的角色，不要让问题本身过多的影响到自己的情绪。我知道在那一刻你有话要说，有些人没能力去改变整天在抱怨， 记住 ☞ 时间不要关注在别人身上全心做好自己的分内事！ )
我身边的人算是一个小领导， 他讲话提问很有特点☞ 我说的你听明白没？ 听明白你说说我听听！ 你说说我讲的啥意思? 不知道其他人听到有人这样问你，会是什么反应。我多少有点反感。 让我感觉像是在和家里人对话的样子， 所以 语言也会互相传染的， 不管是谁 这很明显不是一种高明的说话方式。有点卖弄甚至不讨巧。 几句话开口身份马上泄底，没有什么保留的成分在其中。 有时候“领导者” 喜欢用这种口吻去提问对方， 我给出的建议是 听到后心里清楚， 马上把事情简单复述一遍， 我认为在职场上归纳总结的能力特别重要。 他要的是结果，那就直接告诉他谁也不要耽误时间。这样对谁都不好，一个人能力有限，你也不要过分要求什么，最多在心里有了自己的“标签”。
在一个地方工作时间久了， 有的人就会放松对自己的要求。 有些话你自己没考虑过， 可是对方还是不希望你说来呢？ 所以有时候讲话还是 要多考虑，有些话是不是值得说是否会造成不便。 不要觉得熟悉了 说什么都无所谓， 就是这样才最容易犯错。 有的人工作了一段时间 身上的问题便会暴露出来， 这些与工作环境和风气多少有点关系。 那些始终保持一种风格的人，才会长远的走下去，你要多学习那些人身上的长处去弥补自己。 看他们在工作中是如何“经营”自己的， 不要做那些沉默的大多数， 记住有些道理 职场里领导不会告诉你， 家人不会告诉你，只有不断摸索去提升自己的能力。
网友评论