人年轻时,三五七年就以为是一辈子了,到了中年才发现,二三十年也就是一晃眼的事。
俗话说三十而立到了这个年龄无论做点什么也应该有些小成就了。就算事业上没有太大的成就也应该有自己的正确人生规划与目标了。
到了这个年龄无论是心态还是经验阅历上都有了一定的积累了。奔三后，社会将不再原谅你的年少轻狂，在时间上也没有时间让你去纠正以前走错的路，也没过多的时间学习新的职业技能和专业知识。
当你到这个年龄，你还和年轻人一样，每天只做一些很基本的工作的话，以后的职场生涯对你而言将会更加辛苦艰难。
35岁，是职场上的一道分水岭。如果你不想在35岁后的职场上步履维艰，有些事情，一定要在30岁之前重视起来。
1.要学会管理时间
有人说时间就像顾纸一样抽着抽着就没有的。而然，00后开始进入大学，最早冒头的的90后转眼奔三，在职场混迹多年的你已经不年轻了，大部分也成家了。
留给自己试错的时间不多了，如果自身已工作多年了，你每天的工作内容还是一些很简单基础的事业情，年龄与工作能力完全不匹配，你就需要抓紧时间来成长。时间真的不能再浪费了，再这样下去就去有危机了。
如果你还在重视这些工作，对你而言，你的时间不多了，每天晚上少一些娱乐多点看书，将时间多用在学习上把自己的能力提升上来，每天给自己制定学习计划，合理规划时减少时间的浪费，提前努力给自己充电只有自己的知识才是真正是属于自己的。如果你现在选择安逸，35岁以后，你就很难再享受安逸，社会是无情的。
2.格局要大“大”眼光“远”学习“拼”成长“快”
35岁后的如果你是职场人士，1.你成为了公司中高层次的管理者，能力可以独挡一面，能带领团队迎接挑战战胜困难；2.这一类则没太多的改变还在从事基础工作，工资也不高，在公司也没有多少话语权容易随逐流。
很多职场人士觉得所具备的技能完全满足工作需要，然后就放弃学习，摸鱼混日子，等到真正的机会到来时，却发现自己没有能力抓住。所以，你需要跳出现在的眼光所限，着眼长远，用不断的学习让自己成长。
3.打造自己的核心能力优势
站在公司角度公司是不愿意养闲人的，职场上也是残酷的靠的就是能力说话，有能力就上位没能力只能乖乖地等待，时间上你耗不起了，你只有打造出自己的核心竞争力。什么是核心竞争力呢？
有的人会脱口而出，也有的人却不知道。如果你知道自己的核心竞争力，那么恭喜你，你已经超过许多人；如果你说不出，那你就要树立危机意识了，为了不让自己被职场抛弃你要尽快打造出自己的专业核心竞争力。
4.打不死的心态
再穷无非要饭，不死总会出头。男子汉就是需要这种气概，但成长总是伴随着各种的痛苦与艰难。你可能会迷茫、会纠结，彼倦，但你需要做的是认准目标，克服前行路上的困难。
困难的路越走越容易，容易的路越走越困难。老是想着随遇而安、安于现状，你的未来将会艰难百倍。
法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容；你不能预知明天，但你可以用好今天。你不能改变别人，你只能改变自己。所有这些的关键就是积极主动地调整自己的心态。
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