职场剧《理想之城》已经大结局有一段时间，但是这部剧留给我们的思考很多。

作为一部深刻反映地产行业职场现实的剧，《理想之城》里揭示了许多职场潜规则，又或者职场的生存之道。

这些，对于许多刚进入职场不久的新人来说，都有一定的借鉴意义。

整部剧中，孙俪饰演的女主角苏筱，从一个普通的小职员，一路逆袭，最后成为瀛海集团的高层管理者，这条线，是全剧的主线，也是给我们启发最多的点。

电视剧中，苏筱作为一名新人，可以凭借自己的努力一步步成功逆袭，那么现实生活中呢？如果想要从一个普通的职场小透明，逆袭成自己所在行业的佼佼者，又该怎么做呢？

这篇文章，我们就结合这部电视剧，和职场现实，做一个分析。

我觉得，在真正的职场中，一个普通的小透明，如果想要完成像苏筱那样的逆袭，至少要做到以下三点：

一、做事积极主动

电视剧中，我们可以看到，苏筱不管是在众建，还是在天成公司，在工作上都是兢兢业业，非常积极主动。

为了完成工作，她上班经常加班，下了班，还常常在思考工作的事情。

也因此，她才能在群星广场项目遇到风水难题的时候，在公交站受到拿枪男孩的启发，灵光乍现，想出解决办法。

就像列宾说的：“灵感,是由于顽强的劳动而获得的奖赏”。

因为苏筱几乎随时随地都在思考着这个工作中的大难题，才最终得到了那一道灵光，这道灵光，其实是对她全身心投入工作的一种嘉奖。

现实生活中也是如此。

如果一个刚刚进入职场不久的新人，想要继续往上发展，那么他就不能像大多数普通员工那样，做事情得过且过，能混日子就混日子，而是把所有的时间和精力，都投入到自己的工作中去，每天都在思考，如何把工作做得更好。

只有这样，他才可能终有一天，做出比别人更出色的工作成果，也才有可能被上司或老板看见。

二、不断磨练自己的能力

职场上，想要往更高处走，除了积极主动地付出，勤勤恳恳地努力，还要注意不断磨练自己的能力，否则，所谓的勤奋工作很有可能会变成“低效勤奋”。

“低效勤奋”最典型的例子，就是网上流传甚广的那句话：把1年的工作经验用上10年。

这样的人，勤奋是够勤奋，但是大多是机械式的勤奋，没有加进自己的思考、反省，和改进，最终，很有可能沦落为公司最勤奋，但却最不出成果的那个人。

磨炼能力，除了自己不断摸索，还可以向公司中，甚至行业中那些优秀者学习，只有这样，你才能提升得更快。

当有一天，你在工作中把自己的能力打磨得越来越厉害，厉害到成为整个公司，甚至整个行业最顶尖的人才，那么，你想要的高薪水，高职位都会随之而来。

三、注意选择更好的平台

这里的选择更好的平台有两层含义：

一层含义是说，在刚刚毕业，最初进入职场的时候，就要注意平台的选择。尽量选择那些发展空间大，能让自己快速成长的平台，薪资什么的，反而不是第一重要的。

因为有的工作，虽然刚开始薪资不错，但是工作内容比较单一，难以学到东西，这样的工作，以后薪资跟职位上涨的空间都会比较小。

另一层含义是指，在工作的过程中，随着自己能力的不断提升，也应该多多去留意更好的，更适合自己的平台。

《理想之城》中的苏筱，最初在众建，干得并不开心，最后还被自己的直属上司推出去做了炮灰。后来，她进入天成，遇到汪炀，情况才好一点，她的才华也才得到了施展。所以有的时候，平台也很重要，如果平台不好，你自己能力再强，再努力，估计用处也不大。

写在最后

几乎所有进入职场的新人，都多多少少对于未来的职场发展会有一些憧憬或者渴望。有渴望，有憧憬是好事，因为它能成为促使我们不断前进的动力。

但是如果能从进入职场之初，就注意从这三个方面去发力：积极主动，勤奋努力；在工作实践中不断磨练自己的能力，以及注意选择更好、更适合的平台，那么你的职场进阶之路，很可能会比大多数人都走得更顺，更好。